设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 解除劳动合同的经济补偿中的工资计算
1234下一页
返回列表 发新帖
查看: 9653|回复: 36
打印 上一主题 下一主题

解除劳动合同的经济补偿中的工资计算

[复制链接]
lantian08    

3

主题

6

听众

5400

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 179 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-8-17
最后登录
2012-12-17
积分
5400
精华
0
主题
3
帖子
599
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-6-5 10:03:11 |只看该作者 |倒序浏览
跟据劳动合同法：' o+ j9 g  d7 H0 P
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3 y. t* R8 g0 j
     前十二个月的平均工资，是应发工资还是实发工资呢？
, d. r6 s$ j3 Q/ S. H/ W& N8 ^     实发工资就是员工每月工资卡实际到账金额，即扣除个人所得税、个人缴纳的社保（部分到其个人账户）和住房公积金（全额到其个人账户）等。, ~$ K' t' k8 W
    我主张平均工资按应发工资计算，但实际工作中是否按工资卡银行到账明细计算？
回复

使用道具 举报

宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

112

主题

99

听众

100万

积分

版主

小小猪的爸爸

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 607 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-4-4
最后登录
2016-10-11
积分
1005320
精华
8
主题
112
帖子
4235

2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 办公室点名活动小金人 中人旗帜勋章

沙发
发表于 2012-6-5 10:13:41 |只看该作者
本帖最后由 宠着小猪 于 2012-6-5 10:16 编辑 6 `9 W6 J5 H* E+ y% ^7 F' B9 |

6 _1 w% A; Q) Z! @应发！这还需要什么讨论！
% B6 `& ^3 l. F+ F7 M说明楼主根本没看过《劳动合同法实施条例》( w, c0 ]& i5 b) h' R
/ T' X1 ^, q: g; ]% L  {( j% E
想知道是第几条？
游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复
# m) O3 j1 t9 a  M/ F
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

回眸谁浅笑    

3

主题

19

听众

4625

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 170 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-4-27
最后登录
2021-4-30
积分
4625
精华
0
主题
3
帖子
491

最佳辩手

板凳
发表于 2012-6-5 10:28:42 |只看该作者
回复下，揭开小猪的面纱
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

wxwaiting 中人网电话实名   

32

主题

9

听众

3023

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 123 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-2-16
最后登录
2016-1-28
积分
3023
精华
0
主题
32
帖子
558
地板
发表于 2012-6-5 10:30:14 |只看该作者
也很想了解，现在遇到越来越多这方面的纠纷问题，赶紧要充电了....
智慧的代价是矛盾，这是人生对人生观开的玩笑....
回复

使用道具 举报

lantian08    

3

主题

6

听众

5400

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 179 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-8-17
最后登录
2012-12-17
积分
5400
精华
0
主题
3
帖子
599
5楼
发表于 2012-6-5 10:46:10 |只看该作者 |楼主
宠着小猪 发表于 2012-6-5 10:13 ( }* m6 O: O4 \; f- l. l/ n/ ?! K
应发！这还需要什么讨论！
/ i7 L2 O# T( J9 ]; S' W说明楼主根本没看过《劳动合同法实施条例》
1 ^0 t+ `2 Q( v) l6 K$ c
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。3 a, `! J! \' ]( _4 u
谢谢回复！这条我也看了！就是不知道实际劳动仲裁是不是都主张按应发工资计算？本来自己很确认的，都是被公司的财务总监纠结的。

点评

宠着小猪  劳动纠纷和仲裁的前提是协商，什么叫协商知道吗？  发表于 2012-6-5 13:28  回复
回复

使用道具 举报

artsky01    

0

主题

4

听众

16

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-5-17
最后登录
2012-6-5
积分
16
精华
0
主题
0
帖子
10
6楼
发表于 2012-6-5 11:02:49 |只看该作者
金子。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

小差火 中人网电话实名  HR9万友 

151

主题

66

听众

4万

积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-7-13
最后登录
2024-9-4
积分
42126
精华
12
主题
151
帖子
4074

我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

7楼
发表于 2012-6-5 12:09:16 |只看该作者
按应发工资算，无异议！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
回复

使用道具 举报

plfuq123    

9

主题

5

听众

4127

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 157 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2007-9-8
最后登录
2013-5-10
积分
4127
精华
0
主题
9
帖子
541
8楼
发表于 2012-6-5 15:32:09 |只看该作者
不能按银行到帐的工资计算
回复

使用道具 举报

阳子大头    

5

主题

5

听众

2754

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 110 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-2-16
最后登录
2014-1-2
积分
2754
精华
0
主题
5
帖子
350
9楼
发表于 2012-6-5 22:36:48 |只看该作者
看看，学习
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

chinateaveller    

61

主题

12

听众

754

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 227 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-9-10
最后登录
2013-6-13
积分
754
精华
1
主题
61
帖子
314
10楼
发表于 2012-6-6 01:04:28 |只看该作者
公司若想真心赔偿就会根据工资清册，负责任地核算劳动合同解除或者终止前十二个月的平均应发工资，若是想便宜行事呼拢劳动者自然用银行实发工资数字来得简单些且少负担一些！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

1234下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册