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标题: 小公司好职位，大公司小职位，你得奖了吗？ [打印本页]

作者: 小小香儿 时间: 2012-6-7 08:24
标题: 小公司好职位，大公司小职位，你得奖了吗？
本帖最后由小小香儿于 2012-6-7 08:26 编辑

2012年5月24日，论坛组织活动：选择小公司好职位还是选择大公司小职位？每个会员都热情高涨的论述着自己的观点。那么，此次活动如何呢？

一、结果

（一）最佳辩手2名：

1、正方：Hjc4482
2、反方：愤怒的小火车
（二）优秀辩手3名：

1、正方：mxy2010
2、正方：阿宙
3、反方：lioyoo
（三）积极辩手5名：

1、正方：刘卫
2、反方：朱彦
3、反方：蓝色翅膀
4、反方：嘿宝猪
5、反方：一生一会

二、阐述

（一）关于辩论赛

1、辩论赛提倡：同时具备论点鲜明、论证充分并且条例清晰，论据针对性强三个要素。但是从整体辩论留言来看，几乎没人做到这一点。

2、既然是辩论赛，我们提倡各抒己见，但是很多朋友保持中立的态度，本身违反了规则，尽管你分析的很有道理。

3、请以后参加辩论赛的朋友注意以上两点外，还应当注意先投票再留言。如果您直接回复帖子，只会显示您“中立”，不利于组织方统计正方双方的最终人数。

（二）关于本论题（概括）

1、支持正方观点的认为：接触面广，发展空间大等；

2、支持反方观点的认为：制度流程规范、企业文化环境好优秀、资源充足等；

（三）思考

1、大公司不一定代表规范，小公司不一定代表不规范，大小公司与规范其实两个概念，不可想当然。

2、几乎所有朋友都是从“自身发展的角度”去看待这个问题，其实我们有必要从企业的角度去看待这个问题：其实中国更多的企业是民营中小型企业，而这些企业才是发展的主力军，中小企业更需要人才，更需要人们去为企业的发展壮大作出贡献。

3、成长并不是一味的从大公司的好的制度好的规范中去感受，更多的是自己主动的学习、感悟、提升。

最后，请管理员为最佳辩手、优秀辩手以及积极辩手发放奖品：
1、最佳辩手奖，奖励中人卡片灯一个，积分100+贡献50，最佳辩手勋章一枚！
2、优秀辩手奖，奖励积分80+贡献30，最佳辩手勋章一枚！
3、积极参与奖，奖励、最佳辩手勋章一枚！
4、本次评委zjwhr，他奖获得评委奖300金钱，50贡献。

(请最佳辩手把自己可以收到快件的联系人、联系地址、联系电话以及邮编以短消息、站内信形式或者邮箱形式发送给我。以方便寄出奖品。邮箱：987708483@163.com)

作者: 小小香儿 时间: 2012-6-7 08:27
辩论赛，你，得奖了吗？快去看看吧！

作者: 白羽青眸 时间: 2012-6-7 08:32
站中立了，呵呵，祝贺大家了

作者: 回眸谁浅笑 时间: 2012-6-7 08:35
恭喜各位获奖的选手，祝辩论赛越来越精彩

作者: 糖糖2003 时间: 2012-6-7 09:08
恭喜各位获奖的家人们
辨认很精彩

作者: yan宸熙 时间: 2012-6-7 09:12
辩论很精彩了，只是自己没有怎么参与很遗憾！~

作者: markkk2010 时间: 2012-6-7 09:25
恭喜获奖的家人

作者: 汪良 时间: 2012-6-7 09:25
嘿嘿 (*^__^*) 嘻嘻……

作者: 宠着小猪 时间: 2012-6-7 09:57
木有我啊！

作者: 小美妞佳蕙 时间: 2012-6-7 11:19
恭喜得奖者，下回一定叫上我哈！

作者: 榭里菲尔 时间: 2012-6-7 11:41
恭喜，恭喜。只有羡慕的份哈

作者: elana 时间: 2012-6-7 11:55
恭喜恭喜
这段时间忙，都不知道有这个辩论赛@木鱼

作者: 双人“鱼” 时间: 2012-6-7 11:55
我没有得奖。

恭喜得奖的朋友。

作者: 下一个转角 时间: 2012-6-7 11:59

都好厉害呀

作者: 邻居小明 时间: 2012-6-21 11:32
“成长并不是一味的从大公司的好的制度好的规范中去感受，更多的是自己主动的学习、感悟、提升”，说的好呀！！

作者: 涵今如古 时间: 2012-6-28 10:19
来晚啦，没能参加上....

,不过还是要恭喜获奖的选手！再接再厉啊~！

作者: lantian08 时间: 2012-6-28 10:52
恭喜获奖的，下次也积极参与！

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