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[讨论] 关于劳动合同里的薪资

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海阔天空006

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2012-6-15 13:38:45 |只看该作者 |倒序浏览

劳动合同中的薪资大家都是填的实际薪资吗？

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penny918

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沙发

发表于 2012-6-15 13:44:54 |只看该作者

什么意思？你们不填实际的？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lynnyg

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板凳

发表于 2012-6-15 13:47:41 |只看该作者

可以填上基本薪资，其他的福利和奖金就没必要写了。
或者直接写上按公司的薪酬福利制度执行，这样一般问题不大。

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andylei827

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状元

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地板

发表于 2012-6-15 14:01:36 |只看该作者

基本薪酬就ok

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subway_jj

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解元

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5楼

发表于 2012-6-15 14:12:08 |只看该作者

约定的基本工资高于最低工资标准，单只按最低工资标准签合同的单位也是有的。

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白羽青眸

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会元

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6楼

发表于 2012-6-15 15:07:59 |只看该作者

我们是合同上是按照最低的工资标准写，实际能稍多点，工资条上会这样写：底薪（合同工资）+补助+100餐补－保险－请假等

一是做什么，二是怎么做……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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稻香老农1986

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解元

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7楼

发表于 2012-6-15 16:03:01 |只看该作者

不填写，直接写按照薪酬制度

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zlx710520

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秀才

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8楼

发表于 2012-6-15 16:16:32 |只看该作者

直接写就好了。

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平安幸福

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9楼

发表于 2012-6-15 20:11:19 |只看该作者

不填写，按照公司薪酬管理制度执行。

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海阔天空006

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10楼

发表于 2012-6-16 10:44:00 |只看该作者 |楼主

多谢各位，看来直接写按照公司薪酬管理制度执行会比较好哦
这样是否合法呢？如果符合填写合同标准，还是不错的！

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