拿什么来管理你——80后员工

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80后一词来源于社会学家讨论社会发展一代的名词，了解80后员工职业风格，做到知己知彼，根据80后群体的特点，考虑其需求结合工作表现，按需赏罚，以开发其工作潜能。80后员工的管理及潜能开发是一项系统工作，并不能单靠某一项组织层面的管理行为就能够得到立竿见影的效果。 ... [点击查看全文]

sunchen1028

80.90确定很难管理——感谢楼主分享，学习了。