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强推:招聘选拔2012年中集锦

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楼主
发表于 2012-7-4 13:15:29 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 海之怀抱 于 2012-7-4 16:32 编辑

招聘选拔2012年中集锦

一、论坛部分
      
        2012
年上半年论坛招聘区共有543篇主题帖,对比去年上半年579篇主题,相对持平,保持正常的水平,这其中出现了一大批的热帖和精华帖,感谢家人的大力分享与奉献,还有论坛我们管理员、版主的辛苦努力。
订阅地址:次月初汇总上个月的热帖精华帖
订阅地址:每月两篇
(三)   招聘区周二论战烽烟再起:金牌栏目重出江湖

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二、博客部分

       2012上半年,中人博客招聘选拔方面共有314篇精彩博文,感谢特种呆鱼管理员精选的23篇博文,排名不分先后。
      友情提醒:需要转载博文的童鞋,看好博主的要求,联系确认好是否能转载以及转载要求,尊重原创作者版权。
1、施世游:一个人力资源总监眼中的《非你莫属》
2liwenqing:招聘经理的六个战略陷阱
3、范鹏: 如何解决快速成长企业招聘难的问题
4、徐志群:危机下的招聘完善
5、常诚:“千里马常有,而伯乐不常有”的背后
6、何志军: SWOT分析,破解招聘难题
7、雪吹西门:面试中的心理评测工具使用误区
8、张国祥:应聘者要求过高,应该怎样答复才好?
9、欣然如月:关于心理测验在招聘中的一些浅见
10snowdropd:也谈招聘--对一次面试的反思
11、小乌龟果果:犹太人的应聘智慧
12zjkyjwm:“用工荒”与人力资源变革
13、姚胜勇:最后一道面试题
14、静停山:“用工荒”的社会危机您看到了吗?
15JINGGONGZHUZAO:从人才获取到人才保留
16boiqong:面试中的一些典型问题及其非典型思路或回答
17kurt:招聘最难的是什么?
18、天天惠晴:面对HR求职者,如何安排面试更有效
1969iuheh:笔迹分析———用于人才招聘挺管用
20ltl3525:招聘“趣事”一二三
21、姚胜勇:最后一道面试题
22zjkyjwm:“用工荒”与人力资源变革
23、欣然如月:关于心理测验在招聘中的一些浅见
三、资讯部分
      关于这部分就不再详述了,随着中人网首页的升级,首页的资料集锦功能更加的强大,如果筒子想关注哪个模块的各方面资料(博客、论坛、工具、课程等)可以直接到中人网首页→知识库→下面的任一模块,里面的信息量很大的,也会及时更新。
      招聘选拔这一块,中人网也制作了一个中人网知识库之招聘选拔频道地图
      有兴趣的童鞋可以点击进去收看。
2012下半年,相信中人会更精彩,我们还要更给力!
已有 10 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
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碧池生春草 + 10 + 20 一直都给力
gfliangshuo + 5 + 10 很给力!
老北京 + 20 + 25 赞一个!
qangel + 50 + 80 + 30 你太棒了
蟹蓝 + 20 + 30 赞一个!
liwenqing + 16 + 15 很给力!
haoed + 20 很给力!
markkk2010 + 50 + 50 + 50 赞一个!
特种呆鱼 + 50 + 50 + 50 给力的年中总结哇~~~

总评分: 威望 + 221  金钱 + 315  贡献 + 160   查看全部评分

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发表于 2012-7-4 13:41:11 |只看该作者
LZ辛苦了。。。致敬!
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发表于 2012-7-4 13:42:07 |只看该作者
太给力了,这个汇总帖很强大!
我信奉一句话:宁可千日无机会,不可一日无准备
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发表于 2012-7-4 13:45:48 |只看该作者
楼主V5 ~~~
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发表于 2012-7-4 13:46:50 |只看该作者
哇哈哈,拉下了不少,很多没有看过呢
一是做什么,二是怎么做……
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发表于 2012-7-4 14:26:10 |只看该作者
这个汇总很强大,可以推广一下!
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发表于 2012-7-4 14:44:01 |只看该作者
哇!哇!看得我目瞪口呆。
真的快HOLD不住了!
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发表于 2012-7-4 14:58:31 |只看该作者
楼主一直的这么为大家尽心尽力,给我们最方便的学习资源,谢谢!!!
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发表于 2012-7-4 15:26:17 |只看该作者
辛苦啦~太强大了~
我现在正朝着秀才前进,这可比古代好考多了啊
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