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[求助] 一个HR新手的求助！

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月影alex    

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楼主
发表于 2012-7-5 22:18:27 |只看该作者 |倒序浏览
作为一个绩效专员，应该具备怎样的知识储备？日常工作都应该干什么呢？
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萧然1983 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-7-6 09:22:28 |只看该作者
作为绩效专员，要了解的知识还是比较多的，HR绩效模块的理论都需要知道，这个可以慢慢学习，重要的作为绩效专员是配合绩效经理工作的。日常工作首先是经理安排的一些绩效事务，大多是绩效资料整理，各部门绩效数据催交，还有员工的绩效面谈，绩效问题整理等等！这个要看你绩效推行的阶段不同，工作也就不同了！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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vyanmin    

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板凳
发表于 2012-7-6 22:37:35 |只看该作者
对于新人而言，能够一开始就给自己制定清晰的学习与发展目标当然最好，但一般情况下刚入门或者刚参加工作的新人，其实还没有独立的判断能力，这个时候最重要的是做好上级交代的工作，就是做好本职工作，本职工作做到一定程度，自然而言的就知道自己该具备哪些、需要具备哪些了。这是个积累的过程，不能太着急哦~~~
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