设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 › 招聘选拔文章评论 > 人才评鉴之误
返回列表 发新帖
查看: 1156|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

人才评鉴之误

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-7-6 10:39:38 |只看该作者 |倒序浏览
信心来自最佳实践，著名猎头公司亿康先达为找到合适的猎头顾问，制定了明确的标准，并不惜二三十轮面试。“测不准原理”不是要我们放弃人才评鉴，而是要我们怀有诚惶诚恐的心态。人才评鉴是关系到人才命运的重要流程。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

zhanglianyu    

1

主题

11

听众

1132

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 180 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-3-29
最后登录
2022-5-6
积分
1132
精华
0
主题
1
帖子
198
沙发
发表于 2012-7-6 10:39:38 |只看该作者
谢谢分享。受益。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

单立人双土一    

3

主题

7

听众

301

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-4-30
最后登录
2012-7-6
积分
301
精华
0
主题
3
帖子
32
板凳
发表于 2012-7-6 15:02:26 |只看该作者
物以类聚，人以群分 。太对了，最近的工作中 再一次深刻体会到此句话的含义！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册