哪种情况算工伤

amyyan

[color=#4B0082]案例一：出差被车撞伤 判断：算 / f& S8 W9 w8 I* t/ j依据：第九条第六款规定“在上下班途中，由于工作原因受到伤害或者发生事故受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。”而第五款规定：“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者下落不明的，应当认定为工伤。” . U* Q5 Q" S, G) z. H6 a4 r8 f案例二：司机违章肇事受伤 判断：不算 ) C6 s+ z. Q" C# `依据：由于司机是特殊工种，职业危险大。其在执行正常工作时发生交通事故造成伤亡，被交警部门认定为无责任或负次要责任的，一般会认定为工伤，反之则不能认定为工伤，可能还要赔偿单位的经济损失。 案例三：白领伏案工作落下颈椎腰椎病 , m0 a9 Y8 O6 ~( r, x9 v判断：目前还不算 + M% B1 w# j& v- J$ ^, i) M依据：据国家有磁职业病诊断机构解释，受到国家经济承受能力等的约束，颈椎腰椎病、肩周炎和高血压等病种目前尚未被正式列入我国115种法定职业病范畴。 案例四：在单位组织的比赛中意外受伤 5 i8 X& w8 M( I/ }判断：视个案情况而定 合肥市据：草案未有具体规定，但第九条第七款规定：“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的，应认定为工伤。 % _ Z" D1 W6 |; |" d: f' X案例五：为个体户干活受伤 判断：算 # d O. O V) }! V: o" n4 a依据：第二条规定：“本条例适用于本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位和与之建立劳动关系的职工或雇工。” ( ^# P* a% V+ ?案例六：因工受伤，但单位未办工伤保险 判断：算 依据：第十三条规定：“未参加工伤保险的，由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。” ; i* Y, Z1 Z2 J: L' n, L第五十二条规定：“用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇基目和标准，向职工支付费用。”[/color] 广东省