设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 30544|回复: 34
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 病假如何规定?

[复制链接]

10

主题

10

听众

7176

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 117 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-7-13
最后登录
2020-9-10
积分
7176
精华
2
主题
10
帖子
637
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-7-13 11:17:23 |只看该作者 |倒序浏览
先说说我们公司的做法:
员工休假要持各级人民医院或社保绑定医疗点的诊断书请假,三天内病假按基本工资扣薪,超过三天,以全薪为基数扣薪,病假的假期以诊断书上面的日期为准,例如员工是7月13日看病的,医生的建议是休三天,我们公司给员工作为病假的时间就是13号、14号、15号。我想问一下各位认为我们公司这种规定合理吗?特别是公司给员工作为病假的时间可以这样算吗?还是说需要从看病的第二天起休14号、15号、16号?

心怀美好,永不言弃。

9

主题

26

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 456 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-4-15
最后登录
2016-4-27
积分
19285
精华
0
主题
9
帖子
2252
沙发
发表于 2012-7-13 11:37:29 |只看该作者
这个根本不重要,重要的是,病假工资要按规定支付给员工。建议以诊断证明的次日作为计算开始日。

点评

特种呆鱼  头像是本人么。。。求电话。。。。  发表于 2012-7-13 11:51  回复
回复

使用道具 举报

16

主题

10

听众

9027

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2003-1-8
最后登录
2019-12-6
积分
9027
精华
0
主题
16
帖子
750
板凳
发表于 2012-7-13 12:06:22 |只看该作者
看病当天当然要算病假;扣薪方面做的有问题,在规定的医疗期内的,都应按医疗期病假发放工资。
回复

使用道具 举报

9

主题

26

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 456 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-4-15
最后登录
2016-4-27
积分
19285
精华
0
主题
9
帖子
2252
地板
发表于 2012-7-13 12:40:48 |只看该作者
yazhi999 发表于 2012-7-13 11:37
这个根本不重要,重要的是,病假工资要按规定支付给员工。建议以诊断证明的次日作为计算开始日。 ...

我的写真。要电话做什么?

点评

糖糖2003  呵呵 带鱼MM看上你了哈  发表于 2012-7-13 12:46  回复
PP姐  哈哈,冒似是滴哦  发表于 2012-7-13 13:17  回复
回复

使用道具 举报

472

主题

75

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2023-2-17
积分
76028
精华
8
主题
472
帖子
7271

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

5
发表于 2012-7-13 12:47:49 |只看该作者
个人觉得不合理
建议规范病假制度吧
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
回复

使用道具 举报

4

主题

9

听众

1941

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 74 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-3-26
最后登录
2014-9-26
积分
1941
精华
0
主题
4
帖子
330
6
发表于 2012-7-13 13:03:54 |只看该作者
我们公司的做法和你公司的做法有些类似,只不过这三天假期里公司支付50%的工资。
回复

使用道具 举报

4

主题

9

听众

1941

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 74 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-3-26
最后登录
2014-9-26
积分
1941
精华
0
主题
4
帖子
330
7
发表于 2012-7-13 13:03:57 |只看该作者
我们公司的做法和你公司的做法有些类似,只不过这三天假期里公司支付50%的工资。
回复

使用道具 举报

9

主题

26

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 456 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-4-15
最后登录
2016-4-27
积分
19285
精华
0
主题
9
帖子
2252
8
发表于 2012-7-13 13:17:14 |只看该作者
小美妞佳蕙 发表于 2012-7-13 13:03
我们公司的做法和你公司的做法有些类似,只不过这三天假期里公司支付50%的工资。 ...

但是 "不能低于当地最低工资标准的80%"
回复

使用道具 举报

0

主题

7

听众

672

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 37 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-5-20
最后登录
2012-9-23
积分
672
精华
0
主题
0
帖子
86
9
发表于 2012-7-13 15:48:40 |只看该作者
我们单位是发70%的工资
合同啊合同
回复

使用道具 举报

245

主题

66

听众

3万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 347 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2005-11-1
最后登录
2019-10-18
积分
36918
精华
15
主题
245
帖子
5932

原创先锋 校招君勋章 2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 2011年人气版主勋章 校招达人勋章 妙笔生花勋章

10
发表于 2012-7-13 21:50:35 |只看该作者
病假这块法律是有明确规定的,建议你按着法律来,有个最低工资和医疗期的限制,论坛也有相应的劳法帖子。
我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册