人力资源管理资格认证证书有多大作用

leoju

我在学校已经拿到了助理人力资源管理师证书 但是 我去应聘,好象企业对我们专业的这个证书,并不感冒 似乎对我们的就业竞争并不能带来多大的优势; 我可是花了曼多钱考过来的啊 不会就这么打水漂吧!! 郁闷ING

两页废纸

回报对于投资来说有一定的滞后性，耐心店，会有用的。

gxing

人力资源资格认证证书应该是基于实际工作经验而存在的，如果只会纸上谈兵，任何一个企业都是不敢用你的。 人力资源在中国还处于初级发展阶段，企业需要的是一个即有知识又有执行力，操作力的人力资源工作者，而不是一个只有知识没有经验的学者。 相信等你有了工作经验以后，证书会给你锦上添花的。

leoju

谢谢 各位对我善意而诚恳的忠告 是的,我是得学会多培养点耐性 我也会在以后饿工作中不断的学习和完善自己的专业知识和提高自己的执行能力的!!

肃霜如水

人力资源管理师是劳动部刚刚开始进行的职业资格认证，认证费用较高，但通过率相对也较高，社会及企业对其认可尚需时日。 相比较，社会及企业更认可人事部的人力资源专业的经济师中级职称，投入费用不是很高，但通过率较低，已经得到普遍的认可。 在招聘的时候，关键看你的基本素质、工作能力与对方需要招聘的岗位是否匹配，更加侧重工作能力的考察，而非花钱可以买来的证书多寡。成功之路没有捷径，只有脚踏实地的耕耘，才能心想事成，水到渠成。 建议你在继续学习的基础上，侧重处理解决实际问题的能力锻炼，真正熟练掌握助理人力资源管理师在工作中接触的各种工作技能，让自己无愧于人力资源管理师的称号，在实践认识的基础上，继续进行高一级的认证，在学习的过程中，不断的使自己的感性认识和理性认识交替结合，螺旋上升，你的职业生涯一定会阳光灿烂。

北京散人

不要听那些办培训的瞎掰，人力资源资格认证证书虽然是劳动部办的，但连绝大部分国企都不认，更别说是民营和外企了。 国企都是走人事部的体系，劳动部的证书与人事部的体系不搭调，所以人力资源资格认证证书基本上就是废纸，还没人事管理的职称有用。[em05]

ATTA

证书是见面礼，经验是实力，古人云：先礼后兵，两样俱全，是最佳拍档。[em31]

迷途的人力车夫

知识还是最重要的，证书是其次，但人靠金装，找工作 靠证书啊！社会风气如此！我觉得要是你是靠什么死记硬背考的证书那肯定是没有用的，下工夫学习吧！孩子！

cynthia79

我也打算考劳动部的,看来还得再考虑一下了.但是人事部的人力资源专业的经济师中级职称的相关信息我并不了解.[EDIT]用户“cynthia79”于2005-3-9 12:28:50编辑过此帖。[/EDIT]

航海家

[em14]