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[求助] 员工已签两份合同，入职后再无收到公司签过的合同

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caro珍珍    

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发表于 2012-7-19 14:23:03 |只看该作者 |倒序浏览
入职那天人事就给了两份合同给员工签，但是之后就没有把公司签过的合同给员工一份。这算签了合同还是没有签合同？到时候万一起纠纷了，人事就把原来的两份合同都签掉，给员工一份，说是签过合同的。。这个怎么办啊？
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白羽青眸    

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沙发
发表于 2012-7-19 14:33:47 |只看该作者
我们也是这样，签两份合同，员工手里没有合同，如果员工离职的话，合同再盖公章
一是做什么，二是怎么做……
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yazhi999    

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发表于 2012-7-19 15:58:37 |只看该作者
哈哈！这还不简单。好好研读下劳动合同法吧！ 企业这样做，无非是自找麻烦！ 员工要学会利用法律武器维护自身的合法权益。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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很小的蚂蚁    

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发表于 2012-7-19 16:38:20 |只看该作者
事实务工已经存在了，那就是等于签了合同一样。
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平安幸福    

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发表于 2012-7-27 20:55:23 |只看该作者
还是按法办事，把签过的劳动合同给员工一份，并让员工登记签字。
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caro珍珍    

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发表于 2012-8-3 19:04:37 |只看该作者 |楼主
yazhi999 发表于 2012-7-19 15:58
/ T" [, t( _* b8 X% C3 r哈哈！这还不简单。好好研读下劳动合同法吧！ 企业这样做，无非是自找麻烦！ 员工要学会利用法律武器维护自 ...
5 R/ }6 a2 p1 r, q. i0 e8 e* x) e
就是不知道该怎么办，才问下各位大虾的。麻烦赐教！
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caro珍珍    

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发表于 2012-8-3 19:06:18 |只看该作者 |楼主
白羽青眸 发表于 2012-7-19 14:33 / A& A# q$ R1 |# l3 `
我们也是这样，签两份合同，员工手里没有合同，如果员工离职的话，合同再盖公章 ...
8 A" @' X2 o( G( v% _4 v
我实在想不通，作为HR，何必知法犯法呢！为什么不给员工合同？自以为是避免了纠纷，其实，不给员工合同开始，就已经埋藏了纠纷的种子了。而且根深蒂固。让员工开始怀疑这个公司很多其他地方是否也是知法犯法？？哎！
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