每天有N多事情要做，请教合理安排

gmj001

每天有N多事情要做，
领导说了，关于人事档案的资料属于机密，只有我一个人能增减和修改，（这就意味着ERP档案、考勤的录入\处理\核对、excel备份档案、入职离职人员档案、社保增减人员、行政奖励\处罚通告和结果汇总、合同等等都必须是我做；要随时帮别的部门查询他们需要的人事资料、要帮员工查询处理他们有疑问的问题）；
接待和面试普工并带领其去生产区域参观、接待引领行政级应聘人员；工作牌的制作和注册；
领导交代的其他临时事务（因为暂时没有直接领导，所以其他人都是我的领导）。。。。。。
目前自己倒不是觉得工作有多累，每天就一直在做事其实也挺充实的，但是，我不想成为机器，我不希望自己就这么傻头傻脑的埋头苦干，我希望能多学习，比如学习EXCEL（埋头苦干也能完成工作，但是我希望能学习更加有用更加快捷的方式）、学习人事方面知识（因为不是科班出生，所以打算强化专业知识，考个本本）；但是按照目前的方式工作下去的话，我根本没时间学习，那就没机会改善现状。
诚心请教大家指条明路：
      第一，怎样提高工作效率
      第二，如果申请本部门再增加人员协助的话，我最好把什么样的工作分给别人做

sdkjrzb

这种事情个人觉得没有这么麻烦，关键看流程。你自己的工作什么流程你自己非常清楚，不妨拿一个人的入职来看流程是怎么样的，就可以理顺了。

shuangju

把流程理出来，按流程操作，比如要以规定，多长时间完成什么工作，哪些工作是要一个工作日内完成，哪些两个工作日内完成等。不是机密的工作可以先分出去。

和闲

可以先尝试着把自己的工作梳理成流程，形成书面流程。多观察面试招聘中的注意事项，HR工作经验都是这么点点滴滴积累起来的。等积累一定经验尝试优化流程、合理化表单、提出人事制度修正意见等等。一步步做起来吧，我刚入职的时候也做的跟你差不多的工作，确实很能学到东西

企╃艾米奇

学习了,支持!!!!

wge602

我觉得一切都只是看上去多事，其实做熟了也不见得就多事了