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尊敬的Kenneth,您好!5 a6 l% k/ Z9 ~
我正在做一个验证某国外压力量表的研究,想验证该量表在中国职业群体中的信效度,为了提高量表的适用性,我倾向于选择更多的职业群体为样本,有一段时间之前也请教过您,您给我的答复是如果在一个群体中做的话可能方差会较小,那就死定了,我理解您的答复应该也是多跨几个群体。1 G$ W6 k, I) x
所以我就在医院、学校、旅游业(酒店等接待单位,以酒店为主)、银行、物流公司、制造业公司发放了问卷,共回收有效问卷490份(男性203人(41.43%),女性287人(58.57%);医生、护士及医院辅助科室工作人员共144人(29.39%),高职院校教师和辅导员共47人(9.59%),银行柜面服务人员34人(6.94%),旅游企业从业人员共132人(26.94%),物流公司从业人员共57人(11.63%),制造业公司从业人员共76人(15.51%);被试最小年龄17岁,最大年龄59岁,平均年龄为32.53岁(SD=8.36);平均工龄为90.63个月(SD=106.50)。)% i( b' B- z3 \2 a f# h
然后,收到的外审专家的退修意见是:量表的验证非常注重适用人群,认为我的做法并没有增加量表的广泛适用性,认为调查对象的职业比较杂,认为关键是即使多选几种职业,也不能代表所有职业。 还说,如果样本量大、每个亚群体的样本量达到足够的数量,抽样方法比较合理,有足够的代表性也许能部分达到我的目的。看到这儿,我好像觉得,是不是我在每个亚群体中补充样本量,大概也不能令他觉得合理?因为我主要是通过关系找到单位的领导发放问卷的(您知道,事实上这大概是回收大量问卷最有效的方法了,毕竟这不是在学校找学生做,很多单位根本不可能找到员工让人家来做问卷,只能得到零星的一些问卷,我也试过这种方法),而这种方法被该专家质疑为抽样方法不合理,是方便抽样。其次,我也不知道每个亚群体人数的最小样本量应该是多少,该专家指出对于这点并不清楚,并要补充说明确定样本量的依据,证明目前的样本量对于信效度验证有把握。
7 C2 n& x' {% m 尊敬的Kenneth,我还真不知道做这样的研究确定样本量的依据是什么,有些书上写的不知道怎样在实践中应用。还有,不知道我是否应该和该审稿专家商量一下,再补充样本量,只是我也不知道要补充多少才合适。您能给些建议我吗?非常感谢您!祝您一切顺利!此致. e" p: F, f, n B( K9 Y% b
敬礼!; G9 N% @: F# b- S
哦,另外,还想请教您一个问题,使用国外学者的量表需要征得人家的授权同意,可是如果联系不上这位学者,那该怎么办?是否研究就只能中断?
5 ]7 x1 S. D, [7 Q0 X! F 再次感谢您!
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