升职路上是什么拖了你的后腿(经典讨论)

tihu

职场如江湖，风云变换.你有没有想过为什么在职场中，为什么自己在漫漫职场路上混迹多年，却总是得不到提升呢？在竞争日趋激烈的今天，这应该是那些正患有"升职疑难症"的职场任务应该认真考虑的问题。

icefox1999

其实，我觉得主要是要有能力，再上好的人际关系！

alisten

我觉得还是是公司落后的制度。没有一个好的竞争及淘汰机制。

肖菲

制度当然重要，它是一个平台。能力就包括了人际关系！

大君子

首先你要聪慧过人；如果不聪慧过人，你要十分勤奋；如果不十分勤奋，你要会左右逢缘；如果不会左右逢缘，你至少要和上司搞好关系；如果不能和上司搞好关系，那你最好老实一点；如果老实都做不到，那你只有认命了～～～

夜雨轻飞

人际好一点， ! r$ H7 P l& _) l8 {3 N嘴巴甜一点， 事情多做点， 天天高兴点。 $ q1 V+ u; o6 B7 ^: j[em31][em21]

明亮眼神

会说话、多做事！！！！[em06]

mrmayou

科学家的头脑， 政治家的手腕， 3 w' F |& } m# X足矣！[em05] + n* d7 y. z" s5 r0 Y! J- d' P% d可现实常使英雄泪满襟[em19]

L※K※N

关系+实力+手段+机遇[em31]

水蓝如瞳

了解企业对人才的需求,对比自已分析差距在什么地方.而且晋升的机率通常对于每个人来说都是比较平均,不仅仅受个人能力一个因素的影响,还会受企业发展\业主的培养后备的思路等很多方面的左右.如果升职是个人的主要目的,那就努力进入第一人选后备圈吧.