[案例]集体面试

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一个集体面试，一家医院选应届生作人力资源助理，主管为女性，mba，26岁。副手为男性，24岁。（此人外向，能言善辩属于外交型） % S, L! F$ K& M0 t1 }医院人力部刚成立不久，年轻化，制度建立不完善。 $ C" R1 H8 k" F% K# n参加面试人员 ' O) L0 l# H& o1 r& ^ Wa，男，富有激情，专业课一般，过了六级，作为小组讨论代表发言，喜好运动，但住处离家较远 b，女，能说会道，有心计，在小组讨论中极为抢眼。 c,女，党员，六级，思维开阔，表现一般，住处较远 ) E! V* b7 M: A7 Fd，学习极为优秀，四级，专业课扎实，说话较直，住处较近。 e，男，社会活动丰富，面试表现一般，说话简练，稳重。住处较近 / i" Q4 w" h4 z Q$ h" @* R' ~! | 如果选择你会怎么选择？

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医院的人力资源助理需要经常加夜班吗？去除住处这个因素考虑如下： 1、首先不会选择B，太过于表现自己，心计表现太明显，而医院不是一个竞争型的企业； ; B$ _+ l0 w) _( E2、由于现有副手为男性，24岁应该也是刚毕业不久，能言善辩，与A的个性有些重叠，基于人员要具有互补性考虑，所以也不会选择A； 8 i+ T8 o6 v5 u& K+ i# G, W8 u3、D所体现出来的特征与人力资源助理职位间似乎没有必然联系，不知道所指的专业课为何课程，说话较直在沟通中易造成岐误，也可不予考虑； 4、C、E都可以考虑，C的党员身份对于医院这种机构比较适合，E的社会活动经验较有用。

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选e，在应届毕业生中，社会活动经验丰富是最大的优势

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D或E（更倾向于D），因制度不健全，其理论功底深厚，有用武之地；创业阶段，且其副职上司能言善辩，说话较直，是优势。

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要结合助理这个具体工作岗位来参考