关于助理人力资源考试，有问题要问？？？？

自由鱼

麻烦各位大师： 我计划考取5月的助理人力资源师的认证。 需要报考什么样的班级？我现在找到一个崇文区劳动和社会保障局职业技术培训学院，说是请的是劳动部门的专家。这个好吗？大家给点建议~~~ 还有关于培训费用的问题。 谢谢各位大人了！！！[em24]

gegezone

感觉培训班的作用不太大 关键还是理论知识的理解和运用 至于培训费用问题 不同的报名机构所需要的费用还是有很大差别的

cynthia79

在此也想顺便听听gegezone版主及各位路过的朋友的意见: 我也打算去考助理人力资源管理师.以前没有系统地学习过人力资源管理的课程,所以对于人力资源管理的指导理论一类的东西真的知之尚少.有时想,如果掌握了,是不是在工作中可以减少一些盲目性的行动,做到有章可循?所以想借参加考前的培训班来学习一下. 但看上楼上版主的回贴,我有点踌躇.以前也的确看到有的培训招生简章里也有类似"考试未通过全额退款"之类的保证语句. 所以想请教一下各有过来人:培训班只是为了能通过考试而设的吗?培训后对实际工作真的没有什么作用吗?

annie_chen

培训班到底是对考试有用还是对实际工作有用都不能一概而论的，关键还是要看培训老师在培训时的侧重点，不过要对付考试，关键还是在自己，光听老师上课讲一点，不看书是没用的，还是得把书吃透。

gegezone

[quote]以下是引用cynthia79在2005-3-15 12:59:17的发言 在此也想顺便听听gegezone版主及各位路过的朋友的意见: 我也打算去考助理人力资源管理师.以前没有系统地学习过人力资源管理的课程,所以对于人力资源管理的指导理论一类的东西真的知之尚少.有时想,如果掌握了,是不是在工作中可以减少一些盲目性的行动,做到有章可循?所以想借参加考前的培训班来学习一下. 但看上楼上版主的回贴,我有点踌躇.以前也的确看到有的培训招生简章里也有类似"考试未通过全额退款"之类的保证语句. 所以想请教一下各有过来人:培训班只是为了能通过考试而设的吗?培训后对实际工作真的没有什么作用吗? **************[/quote] 现在国内大致是这种情况 人力资源方面的理论多为西方的经验之谈 我们拿来学习 但是在国内推广应用的时候困难重重 原因有很多 国民素质和我们特有的文化背景等 所以最好别抱着培训完就可以改变现状的想法 重在自己有收获 先改变自己 然后再去影响环境 你说呢

cynthia79

谢谢gegezone版主的回复! 想再问一下助师考试的一些基本问题:(我们这还没有开始培训) 1.有几门课程需要考的?是哪些? 2.据说有很多理论性的东西,但我以前没有什么概念,这些东西似乎都得靠死记硬背.像我这样没有基础的人,到时就只是经过一下培训而已,不知是否容易通过考试?考试真的像很多人说的那么简单吗? 谢谢!

芊芊HR

我去年刚拿到这个证书,觉得经验很重要.我报的是1500左右

cynthia79

我们这880元

小霄

这个证的价值很大吗？现在整个社会有多少人认可？？[em38]

蓝影!

北京这里助师三级职业资格培训费多是统一价:1350 考试共两科:基础理论和技能操作.前者为选择题,后者是主观题.两科均达60分以上为合格,通过一科者可再补考一次.对了,报考费为150元/人. 回答楼上的问题:这个职业资格的价值我个人认为不是很大.我曾不止一次地接到各种考前培训班的电话,交足银子通过率可达90%以上,不交银子硬考通过率不足30%. 求职时,大多公司对此证不予要求,还是人事部组织的专业技术职务考试(即职称考试)的本子硬. 对大家的建议:踏踏实实学些理论,不要为考证而考证.