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赢在价值观 赢在领导力——舵手

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发表于 2005-3-21 10:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
《舵手》——重磅领导类新书先睹为快 6 L1 v1 P- u3 E1 [; [ r6 b- z" r( K. o: h 《舵手》- v$ @; I7 V& E( N 赢在价值观 赢在领导力6 l( q& b( j+ d7 B. u( L+ K/ ?4 K2 @ " K- T, f5 [ y' [, q7 Y8 r作者:[美]肯尼斯 梅杰博士 ) U7 D& Q8 P/ j6 s1 v% P “一个非常精彩的故事,将价值观赋予到工作之中,该书将打开你的眼界”7 P; _% P* A6 t7 z, O 《一分钟经理人》作者肯 布兰查博士隆重推荐. c- Y0 g9 A5 |& Y" y7 X 态度决定一切,但价值观决定态度 全彩色 人民邮电出版社即将推出- k f% B# T5 }, G" f 1 t3 T/ B+ Q& f2 m: ^: _' g该书以扣人心弦、跌宕起伏的小说技巧,讲述了一个生动紧凑、如何树立企业领导权力与价值观的故事。态度决定一切,但态度决定于人的价值观。价值观是领导力的真正本源和基石,也是公司良性运营的基石,是公司之舵。本书深刻论证了基于价值观的领导力的强大力量,清晰地阐明了企业树立核心价值观的实用方法和步骤,极具可操作性。: }! C$ E0 U7 {$ [ 本书主人公CEO罗布,在面临被解雇的可能性时,得到橄榄球教练奥尔森的热情帮助。在一步步掌握原则和技能后,罗布最终让自己和企业摆脱了困境,重新铸就了企业领导力的基石,让自己成为掌控公司之舵的舵手。) W* N$ n7 H, ~ q7 V8 e 若切实运用本书所揭示的真理,定会让你成为强有力的商业领导,以及同样重要的个人和家庭生活的主导者。本书亲切动人、图文并茂,既适合企业管理者阅读,也可以作为一般职员和读者塑造企业文化、培养领导力的轻松读物。 ) H2 {1 M$ N* a6 ]' B) V% D6 X1 n' L % ^" H9 }4 F( C! ^1。 CEO,你被解雇了 . g" ?6 B. b" Z8 ~1 Z! S1 J5 J“你被解雇了。”董事会的这个决定像一记没有先兆的重拳,击中了罗布的腹部。他眼前一花、身体发虚,接着就失去平衡、昏倒了。 1 @5 u0 O8 U% j. x; o! G4 m罗布 莱因哈特在中央平原食品公司(一家美国中西部主要的食品销售公司)任CEO已经三年了。任职CEO之前的四年里,他担任这家公司的高级营销副总裁。再往前的五年里,他担任COO。虽然最近公司的经营状况不太理想,但被解雇还是让他目瞪口呆、大受打击。 3 |8 }6 h5 u, M b% b0 c刚才,罗布准备参加董事会会议的时候,还带着一幅惯常的自信和懒洋洋的态度。他认为:没什么大不了的,就是报一报数字,展望一下未来,忍一忍一两个董事的自傲自大,然后结束会议,继续管理公司。 ' ]* c* j B. ?; ?9 \: w上两个季度,公司的业务增长比往常慢,这是事实。不过,考虑一下整个国民经济的萧条,考虑一下恐怖主义的威胁,考虑一下911事件的冲击,公司的情况就不算糟糕。无论如何,人们总得吃饭吧,中西部八大州的主要超市连锁店和个体杂货店,都是由中央平原食品公司为其提供产品的。 Z9 v5 y) r ]1 J& x& ~其实罗布早就应该对董事会的“末日宣判”引起警惕,董事会主席尼尔 安德森曾经间接指责过罗布。$ t* r) U. n# @, W; b" K' d “我最大的忧虑不是如你所猜测的公司营利的下滑……而是企业文化的解体……员工的漠不关心……一种破坏团队精神的错误的意识……以及对供应商的冷淡。这些领导力方面的失败,足以导致任何一家大型企业走向终结。我们必须更换高层领导,避免毁灭的命运。” ' S8 u7 R6 k$ b2 H; U& u文化解体、漠不关心、错误的意识、冷淡。他到底在说什么?/ W/ i1 C! Q6 B9 A% J; @1 K r) [ 董事会主席低沉地指责罗布,罗布的视线变得狭小起来,而桌子另一头,安德森的身体似乎变得越来越沉重,他“嗡嗡”作响的说话声音充斥了整个房间,将房间变得封闭而令人窒息。罗布觉得自己身处卡夫卡式的电影场景中。这时,主管人力资源的副总裁玛丽 迈耶斯递给他一份辞职文件,让他签署。顿时,罗布手上的笔重若千斤,好像随时要脱手而出,整个房间异常闷热,罗布却浑身冷汗、不停发抖。 8 P- h9 z v% i0 S ! s: J+ H( a* J( _/ ?0 V1 ~2。噩梦的启示 % s7 ~% Q$ R* Y; ~"罗布醒醒!醒醒!”妻子莎伦的声音从远处传来,“罗布……罗布。”他笔直地坐起来。在浑身的冷汗中,他发现刚才是一场梦。 4 q; p! y( R" \“亲爱的,你感觉好吗?”莎伦关心地问道,“你一直在呻吟、叹息,说着什么‘不公平的决定’。天哪,你浑身都湿透了,还打着冷战。你发烧了吗?” & v/ P: P$ _' @& f; z“没有,没有。我没事,做了个噩梦罢了。”罗布下了床,拿起一杯水,然后换上一身干净的睡衣。回到床上之前,他注视镜子里的自己,觉得好像经过了一场争斗。 ' C$ ?7 C: I- {# Y3 ?4 Q- j他停下来,想起莎伦叫醒他时的急切声音:“那个噩梦到底是关于什么的?还好莎伦在梦境变糟之前把我叫醒了。” ; N3 @) Y9 H+ v, v6 x# e他又想到:“也许这不仅仅是个梦。也许它是个把我“唤醒”的预兆。” / e6 B( w4 ~+ b* F ! A3 E$ ?; V. Y( ^7 G- C- `1 T6 L。。。。。。 ) `8 x, Q& z5 N待续 + T7 i1 n- @/ R' D/ e$ [* B: z, Y# Q4 b+ Z1 j3 `! Y% c+ n1 p& D9 A   一本让人爱不释手的书。一坐下来,我就一页一页把全书读完了。& L& Q, _/ q+ V4 t    —— 卡特 麦可克莱兰德,美洲银行证券公司总裁及美国德国银行前总裁。 . l0 Y v( T, f7 r" W, A7 p % r8 h+ w( F" F# h. e 近年来,很少有能让人认真读完的经管书籍。本书不同,它的故事引人入胜、内容真实生动、论证清晰,讲述了一群人如何通过共创造和拥有的核心价值观,而成为一个团队的。1 T; e" J8 m( n2 [ ——柯蒂斯 W 库克,圣地亚哥大学商业管理学院院长。

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沙发
发表于 2005-3-21 16:19:00 |只看该作者

RE:赢在价值观 赢在领导力——舵手

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