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人力资源战略与业务战略如何匹配

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楼主
发表于 2012-8-25 09:01:41 |只看该作者 |倒序浏览
相对而言，业务战略和组织能力，是整个公司战略层面需要考虑的问题，而人力资源战略则属于职能战略。HR要成为业务伙伴！这是个老生常谈的话题了，可如何才能实现呢？翰威特咨询大中华区首席顾问PiotrBednarczuk博士，在不久前接受本刊专访时，谈了他的看法。《首席 ... [点击查看全文]
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吴湫    

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发表于 2012-8-25 09:01:41 |只看该作者
文章很好，为人力资源成为业务伙伴提供了很好的思路。人力资源一定要站在支持业务和战略的角度来规划自己的工作，主动与业务部门沟通，用HR的专业工具和方法建立端到端的流程，去帮助业务的成长；同时不断根据战略和业务需要，不断加强组织能力建设和人员能力的提升，以适应和支持战略和业务目标的实现。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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TEOH    

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发表于 2012-10-30 17:28:11 |只看该作者
感谢分享。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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晨光    

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发表于 2013-3-7 18:50:36 |只看该作者
谢谢分享，非常不错
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