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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 这种情况是否属于客观经济情况发生重大变化？ ...
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[求助] 这种情况是否属于客观经济情况发生重大变化？

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追风如梦 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2012-8-26 13:01:42 |只看该作者 |倒序浏览
     单位有一个运输司机岗位，他的车子刚刚在一场交通事故中报废，我们觉得另外买一辆车、保留那个岗位所花的成本比我们在外面物流公司请车运转刚高，所以决定不再保留那个岗位，这种情况是否属于客观经济情况发生重大变化，是否可以给他经济补偿，然后跟他解除劳动合同。
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梦醒雪    

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沙发
发表于 2012-8-26 14:42:58 |只看该作者
可以帮她找一个其它的岗位。
有你，生活会更加美好。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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AMUWANG 中人网电话实名  HR9万友 

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朽木良材

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板凳
发表于 2012-8-26 18:52:32 |只看该作者
第一，和他沟通，实际情况。
% w+ N8 x& V5 D" R第二，看看有没有合适的工作，他是否愿意调岗。& n0 J8 f% L$ Z: a- u
第三，如果他不愿意，如果自动提出离职最好。
* W& e2 I0 X' B% ^6 b; T第四，如果没有，又不自动提出离职，就协商解除劳动合同。
! w8 F6 n) {% U7 X5 H个人认为岗位取消不属于客观经济情况发生重大变化。
成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Ecridor    

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地板
发表于 2012-8-26 20:05:59 |只看该作者
如果要公司取消这个岗位职责,那么贵司要提前通知解除合约书面说明,并按劳动法相关条规办事来处理相关待遇福利问题
HR
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nktiany 中人网电话实名   

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发表于 2012-8-26 22:11:17 |只看该作者
顶三楼 $ F# }" z5 ]$ a
讲的很好
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plfuq123    

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发表于 2012-9-2 17:39:47 |只看该作者
岗位随车子的报废而取消，合同无法继续履行
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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