有像我这个的HR吗？困惑中，需要高人指点

一点一滴

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      我今年从事HR的工作，我对这个工作充满了热情，但是我现在所做的和当初的完全不一样，来到这个单位，人事的工作一把抓，文员的工作也做，我当时很不适应，后来想想自己还很年轻，多学一点吧，但是事宜愿为，公司的领导刚开始还说我是HR，后来再介绍就是文员，助理，文秘，我对这个称呼很不喜欢，我觉得自己帮忙做文员文秘助理的事情也行，多学一点无所谓，但是我不想偏离主题，同事又劝我说，这只是一个称呼而已，让我别在意，别较真。一个单位就一个人事，我曾经和自己的朋友说，真的是个很大挑战，运作起来很难，做的事情很多，领导确觉得无所谓，一点看不到自己的成绩，做事认真吧，说自己一根筋，做事快吧，说自己不细心，我真不知道难道所有的HR工作都是这样的吗？之前咨询领导考人力资源证书实用度是多少，直接回答都是骗子，骗人的不需要考试。我是出入此行很多不懂？真心希望有前辈能指点一二。真的很迷茫，也很累。

天天向上大斌

如果是刚做HR，想学东西，还是去大公司。

nktiany

顶楼上

elaine伊莱恩

我也要坚持，找大公司，入门的时候学得规范一点。

前进的蜗牛

大斌哥说的对，有机会就去大公司。  楼主淡定淡定哈

追风如梦

如果你很在意，换个大单位吧。最好别往国企之类走。

一生一会

如果没有系统学过人管的知识，我觉得考个证书可以提升自己的专业水平，这样你也就可以更加清楚规范的企业的人管是如何操作的。

cici可乐

想学人力资源的话，最好还是去台企、美企等跨国企业，因为只有这些企业才真正遵守劳动法，你现在做的这个，大部分工作只是行政，而不是人事了~

qangel

中国的中小企业现状都是如此。你要平常心看待，证书是有用的，没有说是骗人的，当然见仁见智了。
只要你有改变的心，就可以改变。

快乐的永远向前

小公司基本都是这样，HR的工作很难开展。楼主想发挥自己的能力，除非你能一下改变公司的现状。不然就慢慢来。