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“顾客抱怨无小事”,爆米花提供的事件是一个典型的案例,先不对这几位主角做“是与非”、“对与错”的判断,矛盾的激化总是有原因的,找到原因才是解决问题的根本。
7 H5 e8 s g0 K8 U H 各位朋友在日常生活中总会遇到各种各样的投诉,有时您可能是投诉者,有时您又可能是被投诉者。“换位思考”——站在对方的角度考虑问题,可能会给我们会带来一些新的思考和解决问题的途径。1 M ]3 ], a' d9 _/ Y$ y( w, e' z
欢迎将您最难忘的投诉或被投诉经历拿出来与大家分享,也欢迎您参与我们的讨论。( ]# _- R* V2 e
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7 {( `& I& W6 t 不久前,跟几个朋友去一家相熟的饭馆吃饭,由于避开了用餐高峰期,很快就找到一桌靠近窗户的位子。
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我们几个一边等菜上来,一边就闲聊起来,忽然就听到邻桌的声音渐渐就嘈杂起来,抬眼望去,那桌围坐着4个人(3女1男),其中一个微微发福的男士正满脸的不高兴,对着一盘样子不错的黄鱼指手画脚!忽然,非常气愤地高声叫来当值的领班小姐。3 b# m$ j/ D; w/ r% H* _
2 ~" ?3 U& z9 j 由于我离隔壁近,就听到了以下的对话:
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( ]# c$ | y# a( I' ^ 某男:小姐,你这鱼都臭了,也敢拿来给顾客吃啊! - l1 o8 C+ c' V
女领班拿起盘子端详了一下:没有问题啊!我们都是今天进的货。4 f, L: g2 I1 y1 ^0 Q& u
/ [& H2 Y; M0 }
某男:这鱼这么臭都闻不出来啊,你准备怎么处理吧!你处理不了,叫你们经理来。
& u2 W- d, P7 z; Q: y 女领班无奈端详了一下:不可能有问题啊,我问一下大厨师傅。
0 m" |9 v3 }, [# k. o2 S 一会,该领班回来:师傅说都是今天的货,没问题。
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某男终于气愤了:我今天这鱼就是吃不了了,你们师傅算老几啊,他说没问题就没问题啊!这样好了,我也别说我有理,你也别说你有理,咱们找个公道的地方,咱们带着这鱼一起到工商局去,叫他们验验有没有问题,打车费我来出,怎么样?!( ~% I. A3 P" A
女领班楞了一下,气冲冲地把盘子拿到另一个男性领班那里,那男领班吃了半条,示意没有问题。: \3 a* W7 j8 o4 W/ P
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女领班再次回到该桌说:确实没有问题,所以没有办法给你解决。- p8 v5 e, g. d! n! J% {
某男二话不说,干脆把鱼全部摔到了地上:叫你们经理来,不吃了,结帐!!!
% i( [% |* y& T/ U2 `0 s 当时,还有很多就餐的顾客在场。
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! a; H7 T% @# ~. g 女领班脸都气白了,刚刚吃半条鱼的那个男领班赶紧走过来……
0 a1 N& _8 n, r! t- U; H) t: Q
0 T8 N& G0 @& [! x 请教几个问题:1 E, a2 c, ~9 r
6 Z* I: m5 e0 b+ P
1、如果你是该女领班,你觉得该如何处理才会让顾客平息怒气?* U6 r e; L) g8 x$ n7 Q* J
2、事已至此,如果你是该男领班,你会如何挽救残局? |
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