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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 怎样才能真正发挥职务说明书的作用？
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[求助] 怎样才能真正发挥职务说明书的作用？

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发表于 2012-8-29 21:59:44 |只看该作者 |倒序浏览
1金钱
     我从事人力资源管理工作也有几年了，有一个看似简单的问题，总是没有找到最佳答案。凡是搞人力资源管理的都知道职务说明书是一个基础性文件，可以为招聘、培训、考核和薪酬等管理工作提供重要依据，在与一些同行交流时发现，没几家企业真正用好了职务说明书，职务说明书的编写和修订工作量大，但写完后就像一堆废纸放在那儿一年也不用二次，人事部门有时还拿出来看一下，而其它部门基本用不上。想请教各位同行，究竟如何才能让职务说明书发挥出更大作用呢？
   对了有些同行说，首先要写好职务说明书，但我试过，无论职务说明书写得再好，还是没什么用。各位同行、前辈，请指点，谢谢！

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yiyedefengjing 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-8-30 06:12:14 |只看该作者
在招聘和绩效考核的取向方面都有直接的指导意义，也作为新入职员工的第一手培训教材。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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天啊这是啥    

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板凳
发表于 2012-8-30 08:44:05 |只看该作者
它还可以在产生劳务纠纷时提供法律依据
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风随江湖依旧    

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发表于 2012-8-30 22:01:54 |只看该作者
和招聘关系大，举例，如果要想在试用期辞退员工，是需要举证不符合岗位工作要求。这时候职位说明书就大显神威了。。。
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zhangyachi 中人网电话实名   

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发表于 2012-8-31 16:01:36 |只看该作者
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Ecridor    

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发表于 2012-9-2 21:52:18 |只看该作者
通过运用来检验是否起到真正的价值作用
HR
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老北京 中人网电话实名  HR9万友 

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情人节活动勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手

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发表于 2012-9-2 22:30:05 |只看该作者
zhangyachi 发表于 2012-8-31 16:01

下次不要纯表情回复哦
关注中人网，关注新人区。新人区，一个神奇的社区。
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发表于 2012-9-24 21:41:40 |只看该作者 |楼主
请问职位说明书应该如何管理?需要纳入新员工上岗培训吗?
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企╃艾米奇    

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发表于 2012-10-16 11:17:52 |只看该作者
感谢真诚的分享
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