全勤奖是工资不是福利

沧海一虎

来自一家合资企业的林先生说，在往年的工作中，他每个月都会领到100元的全勤奖和伙食费260元。今年2月他休年假回来后，公司以全勤奖和伙食费是公司福利，年假期间不享受福利待遇为由不再给他发这笔钱。全勤奖究竟是不是福利？林先生随后去很多部门咨询过，但都未得到明确答复。 & L1 E2 R6 K- v9 R- t. U 　　对此，政策法规处工作人员明确告诉记者，全勤奖是林先生正常工作的工资所得，不是公司所说的福利。按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬，福利费是指国家法律规定的由用人单位承担的丧葬费等，林先生完全有理由要回自己的劳动所得。该负责人还提醒各企业，在《深圳市员工工资支付条例》取代原来的法律法规之后，企业应该及时学习，并尽快调整企业的工资结构，避免做出违法的事情来。

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三石

虽说全勤奖和伙食费是属于工资范围，但是与员工的出勤等挂钩发放应该是公司的权利。 1 ~" v7 ~1 J1 l* W7 ^只是单位应该有相关的制度。

Franktam

伙食费属于补贴类薪酬，是为了延续或方便员工工作而发放的，任何形式的休假都可以不付给这部分费用。 至于全勤奖，可以理解成一种奖励，也可以理解成是变相对不能达到全勤标准员工的惩罚，只要单位有明确规定，完全可以自主决定是否发放。

明木咏

学习了~

drerry

1、全勤奖如果公司是有规定发放条件的可以按发放条件发放，比如公司规定只要是员工休假的就不发放全勤奖，公司是可以不发放的。
  R$ o3 f* @  ^9 B* l, i2、关于伙食补贴按道理应该按照上边天数折算较为合理。