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[用工风险管控] 毛主席的管理智慧

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楼主
发表于 2012-9-5 15:06:33 |只看该作者 |倒序浏览
一天,毛主席向周总理和刘少奇提了一个问题:“你们怎样才能使猫吃辣椒?
刘少奇首先说:“那还不容易,你让人抓住猫,把辣椒塞进猫嘴里,然后用筷子捅下去。”对于这种解决方法,毛主席摆了摆手说:“每件事应当自觉自愿的。”
周总理回答说:“我首先让猫饿三天,然后,把辣椒裹在一片肉里,如果猫非常饿的话,它会囫囵吞枣般地全吞下去。”毛主席不赞成这种手法。
那么,毛主席的策略是什么呢?毛主席笑着说:“这很容易,你可以把辣椒擦在猫屁股上,当它感到火辣辣的时候,它就会自己去舔掉辣椒,并为能这样做而感到兴奋不已。”
求是达明感悟:让猫吃辣椒,如果按照常规的做法,包括使用强硬的手段和欺骗的方法,都是行不通的。但是,身为一个管理者,想要服众,又得需要用巧妙的办法来解决这种让“猫”吃“辣椒”的难题,确实是需要“花费”一点精力,一份心思的!
在非自愿的情况下,采取强硬的手段来强迫别人(或者员工)来试图达到自己(或管理者)的目的,并不是十分理想的方法和举措。
从以上的小故事中可以看到,最佳的方法就是要“猫”做了他不愿意做的事情,更妙地是,会让他“兴奋不已”。这就需要管理者的“智慧”和“策略”了。
但特别需要说明的是: 无论如何的让员工“兴奋不已”。首先不能损害员工的核心利益。否则,就不是一个卓有成效的管理者。
9 C2 U( J0 ]* }0 ~更多内容:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=1041535&do=index
别人不明白的时候你明白了,别人明白的时候你行动了,别人行动的时候你成功了,别人成功的时候你富有了。这就是:超常思维,先见之明! ...

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沙发
发表于 2013-1-1 15:44:28 |只看该作者
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发表于 2013-1-28 13:39:08 |只看该作者
gaojunhui21 发表于 2013-1-1 15:44 $ t+ _3 t; J: V
学习了

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" D( @/ X, f4 ~$ k# k不错的分享!
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发表于 2013-8-16 00:35:21 |只看该作者
这个故事我在初一的时候看过。现在重新学习。谢谢!
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发表于 2013-10-10 08:21:33 |只看该作者
挺有意思的嘛
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