有 6 份HR资料，愿意与大家共享。

天空的幻想

有 6 份HR资料，愿意与大家共享。 2 Z8 \$ Y# ~+ t4 ` 1.某上市公司KPI体系 ' S, M( Z% p& s6 ~( T 2.2002财年联想集团有限公司员工绩效管理工作规范（完整） 0 \2 `' G+ C7 N4 C7 t/ ^- M 0 Y) D) y4 t/ B+ r2 Y! s8 t, F 3.培训游戏大全 % b- J# a0 L* C/ E: m$ \- s& ^ 4.助理人力资源管理师 ( {9 l: S, P+ n& S 5.企业文化培训资料 - q6 n- x+ [8 p& O& d * \# C2 ?+ t/ ?4 x% I+ n4 ?+ R 6.目标管理 5 e7 ^8 ~# e/ a. c, | 想要的请不要在这里留邮箱，一 定 直 接 给 我 写 信，whm9009@126.com。 : U& |, P* k6 p3 l 只是希望多交朋友，或者谁能提供我份人力资源管理师的考试题以及答案。(最好有答案) 3 ~6 i. v3 `& U 不管有没有我需要的。来信一定回复份资料。收到资料的，请来这里顶一下。

tianshanboy2008

看来大家还没有收到资料。

springtsing

楼主好人，谢谢了

zixuanhan23

i have writen a letter to you. # o9 `, r3 _; I1 h+ {3 p* x( jthanks.

叽叽歪歪

资料已经收到了,非常感谢!

titili

我是一个大三的HRM学生，手头上有很多精彩的HRM视频课程（如于世维全部系列，金正昆商务礼仪，张晓彤的面试技巧等等），希望可以拿出来给大家共享，我可以怎么做？ 另外，楼主要的人力资源管理师历年试题我有学校的自印书，怎样可以给你？

viney

索要HRM视频课程:余世维全部系列，金正昆商务礼仪，张晓彤的面试技巧等等. " Z$ m6 }) v& b9 N& @能上MSN吗?vineychen@hotmail.com 谢礼面谈!呵呵...

静水之源

我也想要一份视频资料哦！EMAIL:qian_er@126.com[em45]谢谢！[EDIT]用户“静水之源”于2005-5-10 16:14:23编辑过此帖。[/EDIT]

viney

感谢天空的幻想，为了同行的进步，置自己的隐私于不顾，竟然将自己的邮箱密码都告诉大家，这种大无畏精神值得学习！ 向您致以崇高的敬意！[em17] 另附一小礼物[em34] ) X& M5 i: _4 _关于开大会时若干注意事项的补充规定 作者：黑色传奇，2003年9月13日 版权所有 w6 q; S2 }& U' u& j 为了迎接新形势下面临的挑战，提高企业自身的市场竞争力，特将开大会时若干注意事项规定如下，请各单位深入领会、抓紧落实！ 1、进入会场后，不得像躲非典病人一样躲避主席台上的领导，故意坐到会场后排；也不得为了中途溜走方便而故意抢占靠近侧门的座位。 # N1 v. [- U. c) q' z2、不得交头接耳、议论主席台上的领导们哪年退休和学历、学位等问题。 3、开大会时，不得闭目点头、装成陶醉的样子打瞌睡。 4、不得假装记录领导发言而在笔记本上画小人、练习书法。 ( M% R) U* I2 _- W6 j, J2 T9 E5、开会时，不得用手机相互转发黄段子玩。 9 |; }2 O. P5 x0 \6、在领导发言念了错别字的时候（比如：把“造诣”念成“造纸”，把“如火如荼”念成“如火如余” ），不得偷笑、窃喜，更不得加以重复和传播。 7、不得假装上厕所、接电话走到会场外抽烟、聊大天儿。每次会议每人上厕所的次数不得超过两次，上厕所的次数应与员工的年终绩效奖金挂钩，如有违反者严惩不贷（跑肚拉稀者经所在部门经理批准、党委研究决定可以酌情处理、适当予以减免）。 - ^2 k+ Y$ o( F/ a8、不得在领导说：“我的发言完毕，谢谢大家”的时候拼命鼓掌，更不得在巴掌已经拍红的情况下还鼓个没完。 ) C/ b! K9 ]/ A d" M3 E) S; u9、不得在领导发言时不停地看表，尤其在会议进行到中午吃饭时间和下午下班时，不得把手表贴在耳朵上、怀疑手表停了，或者捂着肚子拼命喝水、表现出饥饿的样子。 ) ?9 j7 s$ a2 q/ P10、散会后，不得将领导讲话等重要材料扔进会场附近的垃圾桶，要扔至少也要走出50米之后再扔。

titili

各位，你们的邮箱有多大啊？？我的视频共有7～8G啊。还有很多人力资源方面的资料不能一一列出。估计EMIAL是不能不可能传送的了。我没有MSN，QQ是179145268。注明HR同行通过哦！MY MEAIL titili@126.com 呵呵，大家做个朋友，资源共享挺不错的。