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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 怎么才能把你留下来？
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[原创] 怎么才能把你留下来？

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雪后天晴 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2012-9-12 15:49:12 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属雪后天晴所有
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中人网论坛-雪后天晴-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=704533)
公司的人来来去去，半年就几乎一次大换血，留下来的除了几个高层，下面的人几乎都换完了。
, W- `0 b) V% U5 g  c公司的人留不下来各种各样的原因，人事无能为力，除了招人还是招人。$ ]* J8 K- N9 e' Q# i$ [7 N
最近看了一下人员流失率，居然达到76%，想来在制造行业也算正常。
& z6 s9 {7 F1 I4 h- C& `大家所在的公司流失率是多高呢？
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caixu1116 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-9-12 20:15:34 |只看该作者
我们也是的，但是流失率相对楼主的还是比较低的，哈哈哈
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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前进的蜗牛 中人网电话实名   

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发表于 2012-9-12 22:27:48 |只看该作者
76````我的天。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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偷心小白 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2012-9-12 22:57:08 |只看该作者
制造业流失率高不假 但能达到76%的流失率 也真算得上是朵奇葩了。。
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anyqy 中人网电话实名   

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发表于 2012-9-13 09:47:44 |只看该作者
我这儿高峰期试用期内员工的离职率也达到了60%，但是转正后的员工离职还是比较低的。。7%左右。。
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蒋松桂    

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发表于 2012-9-19 22:42:38 |只看该作者
76%的流动率确实偏高了吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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