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[原创] 2011年上市景点旅游公司薪酬效益分析

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贡士

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电梯直达

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发表于 2012-9-14 10:30:20 |只看该作者 |倒序浏览

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一、近80%的上市景点旅游企业人均薪酬超过5万

根据众达朴信数据研究中心对2011年上市景点旅游公司年报统计数据显示，2011年上市景点旅游公司的人均营业收入中位值为42.16万元，有7家上市景点旅游企业人均营业收入超过50万元。中国国旅、中青旅和上海九龙山股份人均营业收入均超过百万元。2011年上市景点旅游公司人均薪酬中位值为5.43万元，有近80%的上市景点旅游公司人均薪酬超过5万，其中，有7家的企业人均薪酬超过6万。

二、近半数上市景点旅游公司单位薪酬效益超过10元

从单位薪酬效益的角度来讲，2011年上市景点旅游公司单位薪酬效益中位值为7.99元，即企业每付出1元的薪酬就会给企业带来近8元的营业收入。近半数的上市景点旅游企业单位薪酬效益超过10元。中青旅单位薪酬效益最高，超过20元。从薪酬占营业收入比例的角度来讲，上市景点旅游公司的薪酬占比中位值为10.1%，从2011年的统计数据来看，国旅联合、京西风光、桂林旅游薪酬占比较高，均超过29%。

注：薪酬经济性指标是指企业在人力资源管理，尤其是薪酬管理方面对企业目标的贡献份额和人工薪酬成本所消耗资源两者之间的比例关系，即薪酬效益。薪酬效益最大化就是用适当的薪酬成本给组织带来最大的价值。众达朴信数据研究中心通过对上市公司薪酬效益的分析，帮助企业了解行业相关数据以调整和完善企业内部的薪酬管理策略和办法。