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中人网不应该只做针对现行人力管理的内容,还应该增加个人职业规划栏目,原因如下:
1、该栏目也是人力资源管理的一部分,如果每个人力资源经理都能为公司每个员工协商建立个人职业规划,相信是成功的管理者;
2、每个员工包括人力资源管理者都需要对自己的职业生涯进行规划,实现自己的人生理想,是每个人都必须经历的选择,与其被动的被选择,还不如在有效的引导下主动出击,这个栏目应该能达到该效果;
3、针对不同职业积累数据,统计该职业人员的基本技能,职责,发展方向等,为这个职业的职员和准备进入这个职位的人以引导;
4、必将吸引更多的管理者和关心自己职业的人来到这里,引起眼球经济,促进中人网的发展。 |
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