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什么样员工应该立马辞职?

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楼主
发表于 2012-9-20 11:20:34 |只看该作者 |倒序浏览
1、将一切都归罪于上司的下属请辞职
2、总是询问询问“怎么办”的人请辞职
3、把“做不到”当口头禅的人请辞职
4、不听劝告停滞不前的人请辞职
5、不善于联络的人请辞职
6、延迟报告坏消息的人请辞职
7、不懂基本规范的人请辞职
8、不善于表达的人请辞职
9、缺乏行动力的人请辞职
10、反应不迅速的人请辞职
你认为还有什么样的员工呢,需要赶快辞职的?

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沙发
发表于 2012-9-21 10:15:31 |只看该作者
牢骚满腹的人应该辞职!
做一个内心强大的人!
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发表于 2012-9-21 13:30:46 |只看该作者
个人认为5、8、10的人并不一定要离职啊
关注中人网,关注新人区。新人区,一个神奇的社区。
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发表于 2012-9-21 14:30:22 |只看该作者
老北京 发表于 2012-9-21 13:30
个人认为5、8、10的人并不一定要离职啊

同意呃。理论说,适合的才是最好的。
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发表于 2012-9-21 14:41:38 |只看该作者 |楼主
老北京 发表于 2012-9-21 13:30
个人认为5、8、10的人并不一定要离职啊

可以与之沟通吗!
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发表于 2012-9-21 14:54:24 |只看该作者
照你这么写,没几个人可以留下来了,人都不是完人,而且不是每天的状态就是百分百的。
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发表于 2012-9-24 16:37:57 |只看该作者 |楼主
时尚同行 发表于 2012-9-21 14:54
照你这么写,没几个人可以留下来了,人都不是完人,而且不是每天的状态就是百分百的。 ...

这只是个例而已!哈哈,我们要从中找的所反映的现象,而不是单单看结果!
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