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招人是要有热情的！

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HrHjsoft    

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楼主
发表于 2012-9-20 16:48:58 |只看该作者 |倒序浏览
       如果招聘不招有热情的人，那你招到的雇员可能永远不会深入参与工作。　　人们热爱自己的工作时更有创造力。无论他们是出于兴趣、享受、满足，或是个人挑战，他们更愿意冒险，寻找问题的多种解决方案，找到最好的一种方法，而不是最容易的一个。
　　
       你应该招聘这样的人加入团队。尽量彻底地了解潜在雇员，即使你还没有职位空缺时。询问他们从事现有工作的原因，曾经历过的失望之事，他们的理想工作是什么。
　　
       当他们谈论工作时，寻找对方眼中的火花，聆听他们内心深处对接受新挑战的渴望。当你与其推荐人交谈时，关注潜在雇员是否有热情的一面。
　　——摘自Teresa Amabile和Steve Kramer撰写的《天赋、热情和创造力》（Talent, Passion, and the Creativity Maze）

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我不是归人    

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沙发
发表于 2012-9-20 17:34:10 |只看该作者
同感！谢谢分享！
天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xlang1979 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-9-21 08:37:23 |只看该作者
赞同，我也比较喜欢招有热情的人
"大巧若拙 大辩若讷"。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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caixu1116 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-9-21 08:51:33 |只看该作者
有热情的人干起事情来才会干劲十足
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sdkjrzb 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-9-21 09:08:50 |只看该作者
非常感谢楼主的分享，很好！
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李乐薇 中人网电话实名   

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发表于 2012-9-21 10:14:38 |只看该作者
不仅要招有热情的人，也要有热情的人去招！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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绿源-山东    

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发表于 2012-9-21 10:44:36 |只看该作者
热情相待！
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伊阿宋的故事    

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发表于 2012-9-21 10:56:39 |只看该作者
满怀热情得去招聘，招满腔热情的人~

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sun0703  是啊，招聘人员如果热情，就更有利于彰显企业的关怀和拉近与求职者的距离；而热情的求职者会更加珍惜现有的工作机会  发表于 2012-9-23 21:32  回复
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发表于 2012-9-23 20:17:55 |只看该作者
感谢分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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水中龙 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-9-23 20:35:29 |只看该作者
热情更是HR必备的素质之一
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