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[求助] 新手问:怎么理解二倍工资差额??

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楼主
发表于 2012-9-20 21:57:18 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 小橙王子 于 2012-9-20 21:58 编辑 . s/ w3 ?( s" F( j9 F; t
# v/ Y# G* C4 v% y. Y2 t3 i+ a4 O$ |
请问大家一个问题:1个月至1年不给员工签合同,赔二倍工资差额,这个“差额”怎么理解啊?能不能举个例子~~9 b! }- z: _, ~$ T0 B% |/ u: i8 f9 i
另外这个赔偿的工资标准是什么,?是没签合同月份的平均工资吗??- V: O4 q1 e6 K4 |- z) N
谢谢

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发表于 2012-9-20 22:11:17 |只看该作者
意思就是每个月按2倍工资来计算发放,已经发了正常工资的,差额就是2倍-正常发放,补发剩下的那一半。赔偿工资标准按转正后或你们事前约定好的工资,包括奖金绩效等其他收入,前期是不得低于当地最低工资标准
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发表于 2012-9-20 22:18:13 |只看该作者 |楼主
要是每个月工资都不一样怎么确定赔偿的工资标准?
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发表于 2012-9-21 08:49:33 |只看该作者
不是两倍工资差额,就是两倍工资,实际上是再发一遍相同的工资。
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发表于 2012-9-21 09:33:40 |只看该作者
3楼为正解
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发表于 2012-9-21 17:01:38 |只看该作者 |楼主
wge602 发表于 2012-9-21 09:33
4 X  n$ Q  C! y! J5 L- V6 u7 }3楼为正解
. A1 {, R" Y& E9 f: X- a5 [
这个工资是不是没签合同月份的平均工资》??
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发表于 2012-9-22 08:25:43 |只看该作者
合同中写明的员工每月工资
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