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[分享] 《留住好员工:爱他们,还是失去他们》

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楼主
发表于 2012-9-25 08:28:50 |只看该作者 |倒序浏览
作者简介  & _& D' z1 q7 y5 s1 |, n4 t

) V( `0 T: r/ _, I% N3 q9 g2 K$ ]+ z0 z

; X! G$ v4 U* r. ]
. F. b4 B$ x3 J作者:(美国)贝弗利·凯(Beverly Kaye)
: |8 o4 ~) ]4 s" [# |(美国)沙伦·乔丹-埃文斯(Sharon Jordan-Evans) 译者:陈颖
6 d- s: E2 A  G3 S  p
! W2 b/ [/ D5 a$ p. h6 D( J  贝弗利·凯(Beverly Kaye),国际职业体系公司的总裁和创始人。该公司专注于员工职业生涯的发展和完善,以及为雇用和留住员工提供咨询与培训。 " h8 ^+ U1 ?6 H
  沙伦·乔丹-埃文斯(Sharon Jordan-Evans),乔丹-埃文斯集团总裁。该集团致力于行政训练、领导能力拓展和员工雇用咨询。沙伦是一位卓越的企业管理策划人,也是美国许多知名传媒如《今日美国》、《洛杉矶时报》、《职业女性》、《投资者商业日报》等的智囊。% L: Z/ A$ |% R
内容简介  《留住好员工:爱他们,还是失去他们?》内容简介:优秀员工是企业最宝贵的财富,正是由于他们的忠诚和奉献,才为企业构筑了成功的脊梁,打造了财富的大厦。而留住他们的唯一方式,就是爱护他们,关心他们。
; c- v) c, \) {  那么,该如何去做呢?如何更好地发挥这些“好员工”的作用,并使他们在工作中激情四射,直达巅峰状态?与这些性格各异的家伙们相处,要注意些什么?在其他企业试图“挖墙脚”的时候,你又怎么能让他们真心留下来?如何才能打造一支由各类精英组成的黄金团队,并使其和谐有序运转呢?   u) J* f7 l8 x" c- z+ P) a
  就这些棘手的难题,《留住好员工:爱他们,还是失去他们?》直接切入主题,为留住好员工提出了26个行之有效的策略,堪称是专为忙碌的经理人量身定做的一本便携手册。
$ E% J& P% ~0 l' d! h  实践证明,依照这简单的26个策略来工作,你既不必花费太多的时间和金钱,也不必浪费大量的人力和物力,就完全可以轻松地留住你的好员工,从而拥有一支所向披靡的无敌团队! * i1 k4 y8 p+ I
  不要疑惑,马上选择适合当下情形的方法,去试试,看接下来会发生什么……

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沙发
发表于 2012-9-25 09:31:01 |只看该作者
不全,最后还有广告嫌疑
因为有了因为,所以有了所以;既然已成既然,何必再说何必。
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发表于 2012-9-25 11:18:52 |只看该作者 |楼主
网上没找到全的版本。呵呵。欢迎大家提供更好的版本哈
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