\(^_^)/ 做培训的朋友看过来,你们需要什么样的培训平台?

粉色羽绒服

前不久，中人网的培训大超市,热热闹闹的开张了,不知道大家有感觉如何呢? [B][color=#8A2BE2]咱们也来个为炉"十日谈",侃侃这个培训平台的问题...[/color][/B] & F: W1 q [, J" T' p" a ' P- n \: e- N d- l9 @ 先从以下几个问题入手侃侃吧? 4 v$ S" ?5 L8 h) g8 q4 c! F' T ' q- _. g5 F6 @4 [; S/ N- H6 r[B]1/[/B] [color=#0000FF]作为hr和个人，你希望得到什么样的培训资讯信息？[/color] [B]2/ [/B][color=#8A2BE2]你会去中人网培训频道[/color][URL=http://training.chinahrd.net/]http://training.chinahrd.net/[/URL] [color=#8A2BE2]上选择课程么？[/color] [B]3/ [/B][color=#A52A2A]你希望看到哪些方面的培训课程？[/color] 8 Q* B/ Z; [+ ^4 @ 8 A( G5 A0 l0 v3 v/ g q! d[B]4/ [/B][color=#A52A2A]在操作方面，你觉得方便吗？[/color] ! D5 V$ I( v" e: Q' y8 A! w9 z [B][color=#00008B] 暂时想到这些，如果大家有兴趣的话，可以畅所欲言哦！[/color][/B][EDIT]用户“粉色羽绒服”于2005-5-12 14:54:09编辑过此帖。[/EDIT]

德隆

觉得这个频道 6 C: M5 G) o4 K6 t* E6 k的资料库还不完备 影响力也不够 ( ~' g7 h; U3 E' ^估计是宣传方面没有突出

密码登入中人网

培训是一个很敏感的问题，因为和预算直接有关。我大体看了一下，这些价格对于一般的HR职员有点贵，而那些中层或者高层虽然有钱，但我觉得他们不会在这里接受课程培训。 大家都说需要培训，但具体课程下了又不知道自己到底需要什么培训。 8 w' i6 e. y+ ]# H我个人认为不知道自己需要什么培训的占多数，如果只是把课程罗列出来不会有很好的效果。还要怎样帮助大家把自己需要的开发出来。

三面红旗

我大略的看了一下，发现这些课程在价格上有些问题，因为我们参加的公开课基本上以北京为主，所以虽不能说完全熟知北京公开课的价格，但是对一些常规课程的价格还是比较清楚的。 / A. P, @' ]" {$ C N举个例子： 2005-6-11 汪锦晖老师讲授的《生产计划与库存管理》（2天），价格为3200元。 呵呵，我不知道这个价格是怎么出来的，因为我今年的培训计划中有这个课程，因为我是举办单位（和这上面的单位不同）的会员，他们给我的是会员价1000元/人，而且我了解到他们对外销售的非会员价是2000元/人（三人以上9折优惠）。 3 H5 F# Y% U# H$ G z# h可以看出即便是与非会员价相比都要贵了1200元，这是一个很离谱的差价。 一个公开课许多家公司一起销售的情况很多，可是有一个前提就是大家的价格都是统一的，折扣也是统一的。 $ V3 R+ `; c/ D" h$ h6 V5 p从3200元和2000元，我们在这里面能看到什么？说一句欺诈不为过吧？ ; @. ~2 m, X) z当然中人网没有推荐该课程，而且中人网也许也没怎么从中取利，可是如果我从中人获得这个信息，然后付这样一个高价去参加培训，事后知道是受骗，我会不会把这笔帐也算到中人头上？这是毫无疑问的。 , V, j7 }$ B4 E1 O3 J别的例子就不说了，我觉得这个已经不是价格偏贵了。 : l. j0 m+ s; ~2 }# B* e 当然中人刚开这个频道，我不知道现在和这些信息发布单位的赢利模式是怎么样的，但不管是怎么样，一定要把住关，不要得罪客户最后得不尝失。 - Q% {. A* f8 s0 ~: p5 R& T快速发展固然好，但是萝卜快了不洗泥就不好了。 7 }6 j& s" [0 ]% f 呵呵，建设性意见还没想好，先说这些负面的吧。[EDIT]用户“三面红旗”于2005-5-12 17:24:17编辑过此帖。[/EDIT]

大木哥哥

因为本人曾在某制造业公司担任培训负责人,所以站在制造业的立场上提几点看法 ; n1 U# _; w7 s+ p1/ 作为hr和个人，你希望得到什么样的培训资讯信息？ 作为个人希望带来几种培训资讯: 1.实际操作面的,2.资质类的 3 Y# @: J& ]. Z9 U3 d& p4 m' F3.个人素质类的 2/ 你会去中人网培训频道http://training.chinahrd.net/ 上选择课程么？ # Y# d, |6 Z1 X如果有特色,课程务实性强性,可能会,但如果只是一个信息市场,可能不会,因为课程信息太多了 1 |; i* Z+ T+ _! ^+ c7 I % B0 ~$ I9 Z) _2 c- b Z0 k 3/ 你希望看到哪些方面的培训课程？ 针对企业具体作业而制订的课程,务实性强的. $ O) g4 }7 L3 z! ] $ P) f) E; C9 z h) l/ K8 c4/ 在操作方面，你觉得方便吗？ 功能性还是不错的,页面也简洁,操作方便. 提点建议: 6 \! B L1 C( v1.希望课程发布不要自由发布,一定要经审核发表 2.利用中人网品牌,可要求针对中人网会员给予最优惠折扣 3.建议依课程地区别区分出来 3 r: C. }( h4 R# ~4.课程价格实在太贵了,没多少企业愿意承担,建议多发布点低价位的课程,供人资部门作年度规划. 5.可适当增加非HR的课程,类技术开发管理的方面的. ! ~0 V6 }& e8 }( T4 H( b( X* m6.研讨会(聚会,最好是免费或低收费的)的信息可独立出来 7 L% n: f4 M, z: r: D: ]& `# r+ u+ x) h........... / ]+ P2 s0 S6 Q# R( t3 m6 i9 x以后慢慢提吧

大木哥哥

另外一点,针对部分课程,可要求发布单位提供详细资料,如果不错,可以协办的名义争取优惠或免费名额.