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[求助] 要怎样提高招聘效率

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发表于 2012-10-6 10:51:44 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司交通算不便吧,只有一部公交车可以到达,目前在职的同事基本上都得转车,每次让人过来应聘都说地点不便。
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发表于 2012-10-6 11:43:57 |只看该作者
每个人都是一样的,坚持就会胜利!!
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发表于 2012-10-7 13:43:21 |只看该作者
看你们公司的配套福利,有没有提供宿舍或班车。
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发表于 2012-10-7 14:14:52 |只看该作者
对应聘的吸引力不够,可以从待遇、福利方面提高吸引力,车补、餐补、房补等,同时运用面试技巧适时提高公司的形象。。。个人拙见

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老北京  同意  发表于 2012-10-7 22:09  回复
elaine伊莱恩  赞同  发表于 2012-10-17 09:51  回复
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忠厚传家久,诗书继世长
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发表于 2012-10-7 23:23:54 |只看该作者
企业是否考虑通过改善自身不利因素,为员工争取更多配套福利,从而改善招聘难的问题~~
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发表于 2012-10-16 12:01:37 |只看该作者 |楼主
伊犁之魂 发表于 2012-10-6 11:43
每个人都是一样的,坚持就会胜利!!

嗯嗯,每个人都是一样的,坚持就会胜利。
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发表于 2012-10-16 12:02:52 |只看该作者 |楼主
betsyzeng 发表于 2012-10-7 23:23
企业是否考虑通过改善自身不利因素,为员工争取更多配套福利,从而改善招聘难的问题~~ ...

公司刚处于发展阶段,规模不是很大,员工福利相对较少,这点确实也是头痛。
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发表于 2012-10-16 12:03:53 |只看该作者 |楼主
helen2012 发表于 2012-10-7 13:43
看你们公司的配套福利,有没有提供宿舍或班车。

之前在公司附近是有租员工的宿舍的,后面因为没什么人住,所以给退掉了,班车倒是没有。
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发表于 2012-10-16 12:38:21 |只看该作者 |楼主
宋瑞华 发表于 2012-10-7 14:14
对应聘的吸引力不够,可以从待遇、福利方面提高吸引力,车补、餐补、房补等,同时运用面试技巧适时提高公司 ...

嗯,公司好像真的没什么福利。
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发表于 2012-10-16 13:09:48 |只看该作者
招聘,心中的痛有谁懂
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