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[原创] 离职半年后,以前老板找麻烦?

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babab    

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发表于 2012-10-8 18:51:50 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属babab所有
转载请注明:
中人网论坛-babab-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=709723)
本人在北京就职投资行业,2011年12月份辞职,当时未签订任何竞业协议,最近老板发现我自己也在做此行业,就打电话过来说这些都是他的产品,不许我做?请教大侠们,如果他要暗地里想办法害人,我要注意哪些?* L) M0 s) E, A# p) b  O$ u
注:本人在其公司做内勤职务。

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发表于 2012-10-8 20:53:17 |只看该作者
不用怕他.从法律上讲.竞业协议 是双向的.
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发表于 2012-10-8 20:59:34 |只看该作者
那合同里有没有相关条款啊?如果既未签订任何竞业限制协议,也未签订限制条款,那就没事啊。除非他用别的办法。。。. g& {: m$ \' z. ^
还有就是你所在的岗位涉密度高不高啊?开展竞争业务对单位业务影响大不大啊?内勤应该社密度不太高吧?不太了解你的岗位内容。而且如果是对你做竞业限制也是要有好多条件成立的哦,还要给你一定的经济补偿。所以应该没问题的。
做一条鲨鱼,不断前进!
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发表于 2012-10-8 21:09:15 |只看该作者
从法律上来说没有任何问题,当然前提是你保证自己未利用原公司的机密资料,那他充其量是吓唬吓唬人
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babab    

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发表于 2012-10-8 22:26:08 |只看该作者 |楼主
lqy5656 发表于 2012-10-8 20:53 $ c$ u3 M# ^2 K. G, E5 m- ?2 ^* c5 u
不用怕他.从法律上讲.竞业协议 是双向的.
7 v3 Q( q/ o% t
是啊 当时没有签协议
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发表于 2012-10-8 22:27:06 |只看该作者 |楼主
fengyuzhe37 发表于 2012-10-8 20:59 $ f# w) ^/ _' i) A- M  A
那合同里有没有相关条款啊?如果既未签订任何竞业限制协议,也未签订限制条款,那就没事啊。除非他用别的办 ...

; M8 i; C! W' W+ O+ \, h0 {# F兄弟您好 我现在是在担心她背地里使坏。
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发表于 2012-10-8 22:27:58 |只看该作者 |楼主
乖鼠考拉 发表于 2012-10-8 21:09
) F/ a; {- \; x5 ~从法律上来说没有任何问题,当然前提是你保证自己未利用原公司的机密资料,那他充其量是吓唬吓唬人{:5_248: ...
  o7 u- s: R3 |
机密资料是那些啊?客户资料我一个都不知道  我倒是脑子记下来一些供应商的信息。这算吗??
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发表于 2012-10-8 22:28:44 |只看该作者
babab 发表于 2012-10-8 22:27 " l" {2 C9 Q9 D( C; L# {5 [# d5 ~8 z
兄弟您好 我现在是在担心她背地里使坏。

0 o' T: ~$ I  }  |" V晕。。。要是跟法律不挂勾的那就不知道怎么办啦。。。
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发表于 2012-10-9 09:17:53 |只看该作者 |楼主
fengyuzhe37 发表于 2012-10-8 22:28
6 |1 L. `( |$ s; f) z* Z晕。。。要是跟法律不挂勾的那就不知道怎么办啦。。。
8 k% V; |; h# X4 I' C
是啊 所以现在想尽一切的害人可能,,,提前预防~~
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发表于 2012-10-9 09:35:14 |只看该作者
合同未签署竞业协议,离职的时候没有赔偿你竞业补偿金,那就不用怕他,打官司他也是输,不过非法手段就不知道了
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