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实习生离职

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楼主
发表于 2012-10-9 20:19:32 |只看该作者 |倒序浏览
实习生离职了,公司需要给其开具离职证明吗?若不开具离职证明,会有法律风险吗?
: }' E2 }2 _( A' N谢谢!

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沙发
发表于 2012-10-10 09:20:28 |只看该作者
个人的片面理解:实习生如果不是签订正式劳动合同,无需开具离职证明,可以开具实习证明。
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发表于 2012-10-10 09:29:14 |只看该作者
我们公司是开实习证明,因为签的是实习期服务协议。

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水中龙  支持!  发表于 2012-10-10 09:44  回复
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发表于 2012-10-10 09:30:00 |只看该作者
应该不用吧,我是一人力实习生,入职时没有任何合同之类的,所以应该不用的。只要最后工资结算清楚就不会出现什么问题。
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发表于 2012-10-10 11:37:07 |只看该作者 |楼主
水中龙 发表于 2012-10-10 09:20
) a% b1 d; G9 K" P  `. J/ d, d个人的片面理解:实习生如果不是签订正式劳动合同,无需开具离职证明,可以开具实习证明。 ...
' c3 t/ T. G) C) i% V
若不开具解除实习证明有风险吗?谢谢
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发表于 2012-10-10 11:37:44 |只看该作者 |楼主
celandia 发表于 2012-10-10 09:29 / O4 p5 e/ X, E' [' P" q0 F& ~
我们公司是开实习证明,因为签的是实习期服务协议。

8 }- j3 S: n8 J0 c若不开具解除实习证明,有风险吗?
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发表于 2012-10-10 12:38:21 |只看该作者
可能该实习生想要一个工作证明。建议可以开一个从X年X月X日--X年X月X日,在本公司工作过的证明。
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发表于 2012-10-14 14:14:47 |只看该作者
枫行 发表于 2012-10-10 11:37
6 ^% c+ X; I1 G2 P/ J9 [$ S若不开具解除实习证明有风险吗?谢谢
4 m) G/ E: g  k# t, c! r9 T
如果你们企业已经按实习协议履行,不会有什么风险。2 d+ `* z* o# ^$ c

$ ~' Y$ H( R* p+ n) e( n如果对方需要,可以开具。
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