我的处境很难!

群格格

我刚入职了一家私营企业从事人力资源管理工作,原来办公室主任兼任人事工作,在我入职以后总经理并没有明确我的工作职责,我对工作无从入手,办公室主任经常对我的工作指指点点,本应是我汇报的工作,她在汇报工作时一起汇报了,目前我局面很是难过,工作得不得老总认可,我是否应继续留任.[em06][em06]

晴格格

找老板好好谈谈，说说你的想法。 . h" K, r0 V' s$ p老是这样下去也不是办法。 . |; [, L4 M, x& f: z$ Q7 Z E希望大家来帮楼主出出主意。 [em31][em31][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26]

晴格格

我再顶～～～～～～～ 顶的头好痛呀 9 q) a& U2 P( u9 I嘎嘎～～～～～～～ ! h, [, r- q5 q# w+ S6 A1 b" C[em06][em06][em06][em06][em34][em34][em34][em34][em34][em34][em34][em34][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][EDIT]用户“晴格格”于2005-5-19 9:03:39编辑过此帖。[/EDIT]

tiantian121

应该找老板谈谈[em10]

流浪猫11

呵呵，你和我的情况一样啊,找机会和老板交流你的想法,同事也要知道他的想法,这一点很重要.可能一次\两次老板对你的话不太重视,但次数多了，就重视了.不过,谈话的内容一定是人事或公司管理方面的问题,一定要是工作,而不要谈及自己的职位\待遇问题.等到老板接受你\看中你的时候，你的职位和待遇也就解决了!

yayasuki

刚加入一家新公司，沟通与协调最重要的环节，先看，先了解，然后再采取相应行动。[em31]

jianglei

部门例会、中层会，都是说出你困惑的好机会，而且例会上提出的问题，一般就当场明确了。

光脚丫

三人在场，当面说清，不过这事要做得不露痕迹。

群格格

请请诸位给我的建议.[em31][em31]

gcl1208

以前我和有遇到相关事项.老大说了我负责人事她负责行政后勤,结果那家伙老以经理自居,让我向她汇报,后来和她吵一次结果副总支持我.但因各种沟通原因我辞职了,我和副总说了原因,刚开始副总不批后批了,现在听说公司想炒她,不过她有宝宝所以暂不能炒.