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绩效面谈中的语言禁忌

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楼主
发表于 2012-10-21 22:31:02 |只看该作者 |倒序浏览
经理在没有收集到完善的考核数据的时候，不要轻易对员工的绩效表现进行评价。经理在绩效面谈中避免一味批评和教育，而忘记帮助员工改善绩效的初衷。 ... [点击查看全文]
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lotus1649    

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沙发
发表于 2012-10-21 22:31:02 |只看该作者
分析很全面。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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