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[求助] 请问如果同事不合作怎么办?

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楼主
发表于 2012-10-22 12:03:53 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 Superion 于 2012-10-23 18:41 编辑 # ]; Z& U0 Z( J  f5 n( V

1 b. Z+ l8 l/ H4 N# T% t' u: k& ?# D1
% ]( U2 m. [: K; Y& e) Q# P; a

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发表于 2012-10-22 13:21:47 |只看该作者
做一个制度宣贯意见表,让他签字,他没有意见就签无,给领导看,关键的事情是自己做好

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小差火  可以书面沟通!有证有据!  发表于 2012-10-22 16:44  回复
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发表于 2012-10-22 14:31:37 |只看该作者
有可能是你的这个“工作流程”做得比较粗糙,领导无从下手指导,其实你可以多设计几个方案,供领导挑选,而不是让他做问答题。同事方面,我觉得你换种方式沟通会比较好,例如,这是我做的工作流程方案,你帮我看看,有没有哪些地方需要修改的?如果是比你长者,你可以用请教的口气。当然了,平时与同事打好关系是关键。可以把你现要设计的工作流程放上来,让众伙给你多些建议
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发表于 2012-10-22 19:31:13 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 Superion 于 2012-10-22 19:32 编辑
. c+ g6 T2 `5 ?) O8 C
85zhen 发表于 2012-10-22 14:31
6 X: D3 \1 c& e- W3 y有可能是你的这个“工作流程”做得比较粗糙,领导无从下手指导,其实你可以多设计几个方案,供领导挑选,而 ...

% K1 L3 |4 I0 ]& Z! f0 {, {% }我问了公司里工龄最长的几个人,他们都说我做的可以,但领导还是不满意。0 M0 n3 ?( h: s7 Y- @

. t5 t3 \: z* R. B" ~( J6 N5 ^而且我对工作流程也不了解,因为这个工作流程涉及到多个部门。我每个部门都沟通过,有意见的都提了,没意见的都说没意见了。
- E4 T1 J6 i. D3 j- O* ^- v
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发表于 2012-10-23 09:08:45 |只看该作者
Superion 发表于 2012-10-22 19:31 - ]8 e6 z$ m7 G: A1 Q; {
我问了公司里工龄最长的几个人,他们都说我做的可以,但领导还是不满意。5 x: h) B' q6 r3 B

: Z% F  s, _- d  [( d0 q# f9 s6 u. f而且我对工作流程也不了解,因 ...
! H; M  m/ Q/ Z) D( @6 G0 C
有时候老同事答复还可以,并不是说你做得很OK了,有可能只是因为他们不想提意见罢了。既然你各部门都去疏通过了,那么接下来就是如何与部门主管沟通的问题了,这点上你可以去请教你们部门跟主管配合得最好的同事,根据她的沟通方式进行也许可以取到想要的效果
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