查看: 9652|回复: 42

无法胜任自身工作以外的工作，被要求离职~

10 主题	6 听众	1189 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-7-13
最后登录: 2014-6-12
积分: 1189
精华: 0
主题: 10
帖子: 107

电梯直达

楼主

发表于 2012-10-25 11:55:11 |只看该作者 |倒序浏览

现我司有一孕妇会计职位，因要休产假，公司要求我接手她的出纳工作，我现在的工作是销售行政人事，之前没有从事过出纳之职，也没有上岗证，无法胜任此项工作。后公司找我谈话，说他们不可能因为此会计产假四个月而再招一个人过来做出纳，所以现要求我来接手。因为我本身的工作量就很大，直接跟经理说了不想接手出纳，。结果迎来的是她让我离职，说如果公司辞退你，你的确是可以多拿一个月的工资，但是对你以后找工作的影响很大，你还是自己交辞职报告吧，。
本来我也一早打算要辞职的，苦于目前没有找到下家，所以才一直在这边做，但现在却强硬被要求着离职，心里总归是不平衡，目前辞职报告已交，月底走人、针对公司让我离职一事，我还是有疑问，心里的结不晓得怎么打开。请有经验人士赐教！不胜感激。

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

伊犁之魂

1 主题	13 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 659 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-4-19
最后登录: 2014-7-13
积分: 15265
精华: 0
主题: 1
帖子: 2514

沙发

发表于 2012-10-25 12:06:14 |只看该作者

本来是好事，让你多学一门技术，机会难得！你却如此选择，实在不应该！交辞职报告是错的，这样一个月补偿也没有了，还能怎么样？就好好选择下一份工作吧，祝你好运！！

点评

demo. 嗯谢谢~~这些工作我都是可以做的，但是公司内部管理混乱，小人横行，这是我我离职的直接原因，我也想在这里多学一点，可是每天都影响心情。发表于 2012-10-25 12:25 回复

demo. 为了身心健康，还是早点走了好，而且劳无所得。工资都是看心情给的，我这么大的工作量却只有2000.。看着都心寒~ 发表于 2012-10-25 12:25 回复

菜鸟新人果然冲动是魔鬼啊，你辞职都往上交了，一切都没得挽回啦~~只有勤奋努力找下家了~~ 发表于 2012-10-25 14:07 回复

墨秉作者的做法不对，被辞职至少得拿到应得之补偿啊。增加工作可能是好事，就看笔者的心态了。发表于 2012-10-26 17:10 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

wuduguer

30 主题	13 听众	5816 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 197 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2007-9-1
最后登录: 2017-6-15
积分: 5816
精华: 0
主题: 30
帖子: 750

板凳

发表于 2012-10-25 12:47:31 |只看该作者

你都说理智是因为其他原因了，又何必计较公司让你请辞？工资基本不是根据工作量给的。真的是有一个学习的机会你自己不要阿。

点评

demo. 嗯受教了~目前已经辞了，期待下一份工作，调整好心态认真对待！发表于 2012-10-25 13:15 回复

Stay hungry, Stay foolish.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

小差火

151 主题	66 听众	4万积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-7-13
最后登录: 2024-9-4
积分: 42126
精华: 12
主题: 151
帖子: 4074

地板

发表于 2012-10-25 13:10:28 |只看该作者

接手可以啊，加工资哦！

点评

demo. 就是不给加哇~工资不公平~2000 多职发表于 2012-10-25 13:13 回复

菜鸟新人你还没做，老板怎么给你加工资？万一不合适，你加了，他又要另找人，难道到时候再把你工资给降下来？发表于 2012-10-25 14:11 回复

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

使用道具举报

demo.

10 主题	6 听众	1189 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-7-13
最后登录: 2014-6-12
积分: 1189
精华: 0
主题: 10
帖子: 107

5楼

发表于 2012-10-25 13:24:46 |只看该作者 |楼主

看来辞职真是个错误的选择！

使用道具举报

小差火

151 主题	66 听众	4万积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-7-13
最后登录: 2024-9-4
积分: 42126
精华: 12
主题: 151
帖子: 4074

6楼

发表于 2012-10-25 13:30:33 |只看该作者

小差火发表于 2012-10-25 13:10 * ^; p8 G! R! V2 {# R8 H" l
接手可以啊，加工资哦！

为什么不加？！

点评

demo. 就算我接手出纳工作了做的再好也得不到领导的认可，他们克扣都太严重，现在我离职了把我之前的工作全部否定了，一点礼貌都没有，混乱不堪。发表于 2012-10-25 14:47 回复

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

winniewinnie082

7 主题	7 听众	1437 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-9-14
最后登录: 2013-1-18
积分: 1437
精华: 0
主题: 7
帖子: 124

7楼

发表于 2012-10-25 13:44:28 |只看该作者

接手多一样，是自己的，增加的是个人的知识面，找其他工作也多了一个方向了。

使用道具举报

JokerSeraph

0 主题	7 听众	3047 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 144 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-5-18
最后登录: 2017-9-15
积分: 3047
精华: 0
主题: 0
帖子: 315

8楼

发表于 2012-10-25 13:52:33 |只看该作者

至少少拿一个月工资啊……
应该是企业看出你有离职意向或自身不想继续留用你，故借此机会让你主动离职减少公司损失吧。
从你的表述来看，你应该入职1年不到，所以公司主动解除劳动合同补偿1个月工资的经济补偿金，这样不可能不知道要求你承担出纳职能实际上是在调整你的工作岗位、工作内容，已涉及劳动合同内容变更，你不同意，企业不会冒着支付二倍经济补偿金的风险以此理由与你解决劳动合同的。

点评

demo. 他们给我的合同只签了一年，现在在公司呆了5个月，走人！发表于 2012-10-25 14:48 回复

八月01 我受教了发表于 2012-10-26 10:34 回复

使用道具举报

lb168

1 主题	6 听众	983 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-10-23
最后登录: 2013-1-19
积分: 983
精华: 1
主题: 1
帖子: 274

9楼

发表于 2012-10-25 13:53:06 |只看该作者

搂主说了自己工作量大，不想再多增加工作量却被劝退，为什么没人分析下公司的这种做法对不对？

以我的经验，加了工作量，工资却不一定会加的。

同情搂主。

点评

demo. 哎~~谢谢你能理解我，真的在里面太憋屈了，把全公司的人都不当人，全部都是机器人。。。发表于 2012-10-25 14:48 回复

最美你那一回眸从此迷失了自我

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

curcumin

3 主题	8 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 707 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-9-5
最后登录: 2014-10-29
积分: 11335
精华: 0
主题: 3
帖子: 927

10楼

发表于 2012-10-25 14:31:29 |只看该作者

这个明显是公司要辞退你又不愿意付出代价，你还真往里跳
说什么以后“影响找工作”
也许会吧，但我一直不认为这是一个障碍，除非对自己没信心
难道只要企业一说这样的话，所有人都要乖乖地P都不敢放一个？

另外，我对楼上几个说“学习机会”的不甚认同
除非LZ是相关专业，以后也要从事相关工作，不然学这个没什么意义
出纳也不是一个专业性非常强的工作岗位，只要有所了解即可
真正投入精力反而得不偿失。