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[求助] 公司招聘最后用哪个人由谁决定？

limi2012

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2012-10-25 13:19:38 |只看该作者 |倒序浏览

公司招聘最后用哪个人由谁决定？
HR工作大调查，你们公司招聘最后用哪个人由谁决定？

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kurt_hr

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沙发

发表于 2012-10-25 13:59:48 |只看该作者

这个要看你们招聘制度怎么定的权限了；一般说来，中层以下的由用人部门和人力资源部就可以了，中层及以上的，肯定要知会到总经理或分管副总，我们公司主管级及以上总经理是要看一下的！

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菜鸟新人

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板凳

发表于 2012-10-25 14:01:18 |只看该作者

基层是用人部门，中层是总经理，高层是董事会。

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shenjiqu

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地板

发表于 2012-10-25 14:27:06 |只看该作者

赞同楼上几位的额！

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lantian08

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5楼

发表于 2012-10-25 14:50:51 |只看该作者

菜鸟新人发表于 2012-10-25 14:01
基层是用人部门，中层是总经理，高层是董事会。

认同！

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tina1981

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解元

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6楼

发表于 2012-10-25 15:30:07 |只看该作者

因岗位，职责而定，同意kurt_hr的意见。

愿女人都如花，即使开在空谷，落一地寂寞，也要坚持那年年岁岁的香如故。

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syzgs

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7楼

发表于 2012-10-25 16:15:14 |只看该作者

tina1981 发表于 2012-10-25 15:30
因岗位，职责而定，同意kurt_hr的意见。

分层级来确定决定权限

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elf_lord

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8楼

发表于 2012-10-25 20:59:13 |只看该作者

一般是该部门的头

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小小香儿

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9楼

发表于 2012-10-26 10:56:19 |只看该作者

中层以下的，由人力资源部门和用人部门决定就好。
中层的，由总经理决定。
中层以上的，由董事会决定。

我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备

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zjxd

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10楼

发表于 2012-10-26 17:05:04 |只看该作者

我们公司重要的岗位由总经理最后拍板，一般的岗位由人力资源部门和用户部门共同决定，唯一有最终决定权的人是老板，除了他，谁都不能染指这个权利，副总也不行。

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