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[讨论] 没有合同，造成损失，老板扣员工工资，合法吗？

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海鸥之歌    

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楼主
发表于 2012-10-27 17:00:57 |只看该作者 |倒序浏览
有一家公司的员工进入公司5个月没签劳动合同，最后给公司造成一定的损失，老板让其补偿，员工不同意，老板就把员工的20天工资扣了，这样做合法吗？
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emily-198429    

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沙发
发表于 2012-10-31 12:26:24 |只看该作者
不签合同不合法，投诉可以双倍工资赔偿。过失，在没有员工同意的情况下，无故克扣工资也不合法。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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菜鸟新人    

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板凳
发表于 2012-10-31 13:08:07 |只看该作者
　　劳动者正常工作了，不给工资肯定是不合法的！* ]0 h4 O# g1 Z$ o: e
　　而且，人家在你公司工作了５个月了，你连劳动合同都没与人签。人家还没追偿你的双倍工资叻。/ p* f% ]' R% y8 l) ^
　　个人认为，给公司造成的损失，如果是事实都比较明晰的，可以要求员工赔偿。但这个标准，应该是员工月工资的２０％以下并且不低于当地月最低工资标准的！
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