最牛辞职单背后：关注性别失衡问题

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最牛“辞职单”在微博上非常火，而且让不少网友大感欢乐。这封写明在今年7月2日申请的辞职单，员工覃某称自己的辞职原因是“厂小，女孩少，不好泡妞”，
不过，几位主管给予批示意见时更欢乐。其中“表决意见”一栏，一主管用“极其够力”的笔迹写道，“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。”

有微博网友发博称，经证实，该图片来自佛山顺德金泰德胜电机有限公司，一组长因三年找不到女朋友，工作没激情而辞职。

不过，该厂一位负责人称，该条微博有多个疑点。最大疑点是“厂小”，“我们厂属于美资企业，有近1000员工，怎么也不算厂小吧?”而“员工辞职书”的格式，“也与我们厂的格式不太一样，但现在还不能完全说不是我们厂的事情，我们还需要调查。”这位负责人最后说道。

根据了解，虽然难以确认该厂是不是“最牛辞职单”的源头，但该厂员工男女比例失常却是事实，全厂有800多名技术工人，但女孩只有100多人，男女比例达到惊人的8：1。该负责人表示，这一比例在电机行业很正常。产业工人大多车间―宿舍两点一线，跟外界的接触、交流机会少之又少，在这样畸形比例之下，找对象难无疑是真实的尴尬生态。

也许大家面对这种奇特的辞职理由，想必很多人都会忍俊不禁。但是我们不得不思考产生这件事情背后的原因。

工人男女比例严重失衡带来的诸多矛盾，其实早有媒体披露，也受到有识之士的普遍关注。然而，在现有产业格局下，似乎很难找到两全之策，成为无数打工仔无法排解的纠结。

有国外媒体报道称，男女比例失衡是给中国带来很大的问题。报道称，一些专家担心，这些沮丧的单身男性会联合起来，形成一种暴力的亚文化群。最可怕的一种情形是，“光棍”团伙在全国各地制造强奸和抢劫事件，以此来得到他们无法通过正常渠道获得的面子、金钱和性满足。目前中国警方每年查获的拐卖女性的案件在1万起左右。

而其他专家也提醒说，很难在性别失衡和针对女性的性犯罪上升之间建立直接联系。大多数单身男性更多是感到沮丧而不是愤怒，他们知道在这个老人的福利并不太多的社会，自己面临着孤独终老的命运，因此沮丧也就不足为奇了。

因此，看似恶搞的“最牛辞职单”，却不啻是无奈无助的真情流露和真实诉求，值得包括业主、政府在内的社会各方给予必要的重视，如何想方设法创设条件、环境，有效缓解这一难题，需要全社会共同给力。这既是文明社会应有的人性化关怀，也是激发员工热情、增强企业凝聚力的重要因素。

水中龙

还有一些工厂是女工超级多，比如索尼电子。

点点和球球

制造型企业普遍存在性别比例失衡

行者悟空

劳动力密集型行业带来的问题会逐渐显现。机械行业男多女少，精密电子行业女多男少，都是问题。