面试时，如何谈好工资

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我们工作更多还是为了生存，工资是体现我们工作价值的惟一标准。但是有时候也存在一种情况就是我们的付出与回报并不成正比。比如说工作量很大，但是工资却很低。这是最常见的问题。818企才E通对于职场新人如何谈工资总结了以下几点：
对于应届毕业生和面试经验较少的职场新人都是会在强势的企业面前产生“失勇”的情绪，一脸任人宰割的表情尽显自己的弱势与不足。没有足够的勇气与企业谈薪——不敢先提、不敢详问、不敢说不。
  z' r7 b- i. F0 S: t# Y回旋余地：我们可以把“勇气不足”看作是我们成长中一个必经的过程。你总会被企业宰割一次，但要明白这只能有一次！把这个过程看成是一次千载难逢的心智历练场，让心态平和。在日后的日子中不断磨练自己，积累砝码到下一次的薪资谈判中。若能处之泰然，恭喜，你升了一级！。
有很多求职者容易在“税前”“税后”的问题上疏忽大意。比如说我，我就经常在找工作时，忘了问工资是税前税后了。而且有些企业索性“前后”均不写明，工资却按税前发放。等你发现后询问，对方会很明确告诉你没有标注即是税前。
正规的讲，劳动合同上约定的工资数额如无特殊说明，一般来说都是指税前工资。所以面试时需要明确的，不妨直接问清楚，这个没有什么大不了。如果别人想要你，就算你提出更多的问题，他也会考虑下的。所以我们不要等到白纸黑字的写在劳动合同中后，那样，想要更改的机会就不大了。我们要注意呀。
5 I: N2 k9 ]. Q: W( W7 z, E

嘉乐鸡

学习下，谢谢！

栀子花开annice815

学习了 谢谢

【奔驰】HRD-赵

嘉乐鸡 发表于 2012-11-8 10:23
学习下，谢谢！

6 \& ^* g, y; ^4 ^& b' W* U# ?% D; z大家一起学习呀

天天向上大斌

现在的毕业生都90后了，敢直接问

dolala999

学习了 谢谢

【奔驰】HRD-赵

天天向上大斌 发表于 2012-11-9 08:29
现在的毕业生都90后了，敢直接问

对呀，还有要求呢