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绩效与薪酬管理——给员工加“薪”亦加“心”

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周远方    

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楼主
发表于 2005-5-26 17:04:00 |只看该作者 |倒序浏览
良好的薪酬体系能够起到激励员工的作用，但在绩效薪酬管理中除了设计好一套有效的薪酬体系外，员工积极性的激发还不能只停留在谈“薪”而更应该谈“心”——员工的心，管理者的心和企业的心（企业文化的精神内涵）。 ! w% N n: u# v也许正如心理学家所说，每一个人不只是物质的动物，更是精神的动物。一个优秀的企业正是在给员工一手加“薪”一手加“心”的过程中凝结出优秀的团队力量。
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tianlong    

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沙发
发表于 2005-5-27 21:07:00 |只看该作者

RE:绩效与薪酬管理——给员工加“薪”亦加“心”

物质的和精神的都要重视，两手都要硬。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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猎鹰123    

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板凳
发表于 2009-2-4 17:02:00 |只看该作者

回复：绩效与薪酬管理——给员工加“薪”亦加“心”

呵呵 很不错的帖子
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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