员工在店里被打架的意外伤害算不算工伤

岂好淡哉

员工在店里工作期间，被三个打架的员工投掷的东西击中眼部。这种工作期间意外伤害能不能鉴定为工伤。

annleung

他不算是意外吧。三个员工打架已经算是刑事罪行了，应该民事索赔。

岂好淡哉

annleung 发表于 2012-11-14 14:22
. Z3 y. t/ i8 y3 b9 }8 @7 P他不算是意外吧。三个员工打架已经算是刑事罪行了，应该民事索赔。

她要到劳动部门鉴定，要求公司盖章。现在悬在这。不太懂这些，不敢给盖啊。

行者悟空

要看这个事情是内部解决还是外部解决了。

宇一子衿

工伤认定的其中一个条件是：工作时间，工作地点，因工作原因。
既然他要到劳动部门认定，公司如果办理有工伤保险，就应该主动点

sawata

这个员工没参与打架而受伤？
8 g5 _  J/ b" M如果这样的话，为什么不认定工伤呢？不懂耶

hzc19872010

本人认为不属于工伤。根据工伤保险条例的规定，在工作时间及工作场所内由于外力导致的工伤有以下几种：1、因工作原因受到事故伤害的；2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；3、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。楼主说的情形和第2点很类似，并非事故，是受暴伤害，但注意该点限定是由于履行工作职责发生的，如保安为请某位不良人士出公司而被该不良人士伤害，这才是工伤。楼主遇到的情况，员工受伤与工作职责无关，只能要求侵害人承担侵权赔偿责任，当然由于公司未提供安全场所，可以拉进来一起承担连带责任。

annleung

其实为什么不考虑想相关劳动部门了解清楚呢？

xiewl

肯定属于工伤。
工伤界定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”
该员工在店里工作期间，被东西击中眼部，他是在工作时间和工作场所内，不是故意犯罪的；
没有醉酒或者吸毒的；不是自残或者自杀的。
% l  ]% B; M) d那就要界定为工伤。