设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 › 薪酬福利文章评论 > 人工成本结构与比率分析
返回列表 发新帖
查看: 1684|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

人工成本结构与比率分析

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-11-16 11:36:36 |只看该作者 |倒序浏览
很多人一听到控制人工成本，或降低人工成本，很自然的就会想到裁人、降工资，但实际上我们必须区分开员工工资与人工成本这两个概念，企业要想降低人工成本，没有必要一定是降低员工工资水平或总量，在提升员工工资的前提下降低人工成本是完全有可能的。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

JINGGONGZHUZAO 中人网电话实名  HR9万友 

34

主题

22

听众

1万

积分

HR3000强

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 164 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-7-1
最后登录
2016-8-6
积分
10959
精华
0
主题
34
帖子
424

2012中人博客人气博主勋章

沙发
发表于 2012-11-16 11:36:36 |只看该作者
不错，这是趋势呀
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

liubiao1013    

32

主题

7

听众

1291

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-10-22
最后登录
2013-5-10
积分
1291
精华
0
主题
32
帖子
114
板凳
发表于 2012-11-16 11:57:38 |只看该作者
沙发没了。。。呜呜 。。
www.feiwomoshu.net人才网 www.cd800.cn
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

匆匆游客    

0

主题

6

听众

-32

积分

限制会员

该用户从未签到

注册时间
2012-11-7
最后登录
2012-11-7
积分
-32
精华
0
主题
0
帖子
0
地板
发表于 2012-11-16 15:31:47 |只看该作者
我们通过数据分析发现，A公司的人工成本结构为使用成本＞退出成本＞保障成本＞获取成本＞开发成本，可见A公司管理层过于重视以高薪吸引和激励人才，而忽略了对人才的开发与培养。
这个逻辑成立么？
回复

使用道具 举报

blue_white    

14

主题

5

听众

4323

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-9-13
最后登录
2020-4-22
积分
4323
精华
0
主题
14
帖子
62
5楼
发表于 2012-11-18 21:26:32 |只看该作者
学习中……
回复

使用道具 举报

五月微凉    

0

主题

6

听众

418

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-10-25
最后登录
2013-6-14
积分
418
精华
0
主题
0
帖子
136
6楼
发表于 2012-12-18 13:27:50 |只看该作者
学习中
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

baalys    

1

主题

4

听众

1299

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-2-27
最后登录
2016-11-25
积分
1299
精华
0
主题
1
帖子
181
7楼
发表于 2013-7-15 00:28:25 |只看该作者
嗯，要好好学习分析下我们公司的实际情况了
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册