请教两个关于加班的小问题

xiaomi_!

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各位大虾，本人接触HR工作时间不长，所以想请教两个关于加班的小问题，希望大家指导，不多说了，直奔主题！
: T/ A  c, L; b$ a7 g1.公司工作时间是早9晚6，中午12点-13点是休息时间，问题来了，员工周六来加班，加班时间是早九点到下午十三点，请问该员工加班了多少小时，4小时？还是3小时？如果是加了4小时，如何说服老板，如果是加了3小时，如何说服员工？因为有这样的例子，员工说，我确实是加了4个小时，中午并没有休息吃饭，而是一直在加班干活，没有休息。而老板却说，中午12点-13点就是休息的时间，给了你休息的权利，并不是不让你休息，是你自己放弃的休息，所以就该给你算3个小时加班。想请教各位有没有相关的法律文件？
3 N3 J* F4 h; L3 S9 _2.通过第一个例子，引发第二个问题：如何控制员工加班，是否有必要加班，加班是否达到了加班的目的和效果，大家在日常工作中是如何操作的？
在此先谢谢大家了~~~

四眼仔David

1、4小时，因为周六是休息日，那一天，不管是几点钟加班，不管上午、下午、中午、晚上、凌晨，任何时刻任何每1分钟，都是加班~~
  c: ~6 }5 }4 s# i% I( G8 _2、完善加班制度，明确流程在员工手册。员工主动申请加班的，要申请批准才可以算，否则属于主动加班，无加班工资；如果公司安排的，公司出具加班通知以及加班时间确认单，员工凭单申请调休或者加班费。
3、PS：公司安排员工加班，员工其实是有可以拒绝的
# x  L+ }" k0 T* c) y  r' U+ t4、PS：老板不肯给你4小时，你不爽的话，那就要求补休吧~~补休半天~~嘻嘻嘻嘻

三个五

加班就应该有加班的工资

菜鸟新人

如果想算3小时，何不把周六的加班定为9点至12点呢？我觉得，如果老板只想支付3小时的加班工资，那么到12点是最好的，并且也不用为员工的午饭操心。定到13点，除了加班费还得支付餐费，不然就太没人性了。虽然加到12点，不付餐费也够没人性的！

( r% `# v4 u8 j9 m# g/ H另外，关于控制加班，这个可以通常填写加班申请单再由领导签字同意来规范一下。

plfuq123

加班之前，最后填写申请表，写清加班时间，几点几点，这样就不会有争议。
; D, z8 s- d: P6 M$ R9 e# ^
: {9 B1 t6 l' @; U8 j员工说其加班到13点，有何证据？

bboi

四眼仔David 发表于 2012-11-16 14:16
1、4小时，因为周六是休息日，那一天，不管是几点钟加班，不管上午、下午、中午、晚上、凌晨，任何时刻任何 ...

要指正, 星期六不一定是加班吧, 假設星期一至五每日工作只6小時, 即共30小時, 星期六上班就不是加班啦, 對不? 總之一星期有一日休息日, 共計工作時數不超40小時, 那一星期六日工作都沒有問題的.

dolala999

加班就应该有加班的工资或者调休

elaine伊莱恩

1个小时的时间能有多少钱，企业不要太计较这点钱，挫伤员工的积极性。

$ z& ]& {/ g/ k5 ?6 `0 S如果真是要避免这种情况，明文规定周末的加班时间吧。

xiaomi_!

非常感谢各位的指导！！谢谢大家！！我会跟领导去聊一下这个问题的，期待有个好结果吧。。。站在领导的角度想。。。可能是为了节省人力成本，所以才控制加班小时数的，但我也得去说一说吧