旷工解除合同的员工是否可以办理失业金

celia-zhao

请教一下，员工旷工解除合同的，需要给他办理失业金吗？
社会保险法里说明的符合下列条件的：

　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

celia-zhao

如果可以核的话，那不就有员工为了失业金恶意旷工离职吗？

sdkjrzb

旷工解除劳动合同属于被动离职的一种离职方式，当然需要办理失业金了。

devilruixin

需要办理失业金。
员工旷工违反了公司的管理制度，公司可以依法与其解除劳动合同。但从员工的角度来看，他依然是被失业的，公司需要为期办理相关的失业金手续。

devilruixin

celia-zhao 发表于 2012-11-19 11:27
如果可以核的话，那不就有员工为了失业金恶意旷工离职吗？

+ _( l3 i8 o) }$ u8 {: L4 o失业金很少的，还没有达到当地的最低工资标准。
一般来讲不会有人傻的正常的收入不要，却为了一点点失业金恶意旷工的吧。

行者悟空

可以办的，我前年就办过一个。

celia-zhao

devilruixin 发表于 2012-11-19 15:23
* i. @9 g2 t- \( s0 j5 y失业金很少的，还没有达到当地的最低工资标准。
" K' q) F' u) B% B& x一般来讲不会有人傻的正常的收入不要，却为了一点点失业 ...

但不排除这种情况，我这样说，那是因为确实有，有的人在产线工作几年了，正常提出离职没有失业金，但是按照旷工解除合同的员工可以办理失业金的话，那不就可以领了吗？

八月01

觉得楼主的话说的有点矛盾，矿工不是本人意愿，难道是因为公司领导不同意你来上班，还是因为出差的原因呢！！

cs0524

的确！如果是企业不愿意再用此员工还是应该办理此手续，反之。。

devilruixin

celia-zhao 发表于 2012-11-20 08:46
但不排除这种情况，我这样说，那是因为确实有，有的人在产线工作几年了，正常提出离职没有失业金，但是按 ...

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  L1 n# b. o! H4 Q+ P, j( t受教了，我还没考虑到这个问题。这下又学到了