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目前按照相关法律规定,已经不存在临时工的概念,现在都是合同制,如果企业是季节性用工的话,建议贵司可以用派遣的模式解决,因为派遣可以解决临时性的问题。同时规避了企业的用工风险。如果企业不考虑给所谓的“临时工”购买社保的话,建议最好是买一份商业保险中的团体险,但最好是买相应的社保。" P) y! P" [4 C( x
Best Regards !; l) Z5 Q. [& H0 D' w! j
刘如意 (先生)3 L1 C. f7 `8 j2 C
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